重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
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2016重慶事業(yè)單位考試群：247749025
2016重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
渝北區(qū)2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 142名(具體崗位見(jiàn)附件1、2、3)，其中：衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員108名，其他事業(yè)單位工作人員34名。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派;
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1、2、3);
7.應(yīng)聘附件1中學(xué)歷為碩士研究生的人員，應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專(zhuān)業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生;
8.鑒于衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，報(bào)考附件1、2中衛(wèi)生計(jì)生崗位(信息科、財(cái)務(wù)科等非衛(wèi)生崗位除外)的考生，若在校期間取得輔修、第二專(zhuān)業(yè)證書(shū)的，不可持輔修、第二專(zhuān)業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考;
9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生(2017年應(yīng)屆生除外)不能憑已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名前，
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位資格條件，特別是確定本人畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。附件1、2所有招聘崗位和附件3中部分招聘崗位(詳見(jiàn)崗位一覽表中要求)可面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀。
1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考時(shí)須填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件5)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年12月26日(周一)9:00至12月28日(周三)9：00期間登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁(yè)“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。
3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否
符合報(bào)考要求，電子照片由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)進(jìn)行審核，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2016年12月29日(周四)9：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。特別提醒：請(qǐng)考生慎重考慮，認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息，特別是報(bào)考單位及報(bào)考崗位，一旦審核通過(guò)，將不能進(jìn)行修改。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，須在2016年12月29日(周四)17：30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元)，確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2017年1月5日(周四)9：00起至1月7日(周六)9：30登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)考試考核
考試考核分為筆試、面試。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。
1.筆試內(nèi)容及方式
附件1、2筆試科目包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。衛(wèi)生類(lèi)公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》(其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)40%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)60%)，專(zhuān)業(yè)科目均為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能;非衛(wèi)生類(lèi)公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
附件3崗位筆試科目包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，詳見(jiàn)附件3中考試內(nèi)容。
筆試時(shí)間暫定為2017年1月7日(周六)上午，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束后7天左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)組織開(kāi)展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間初定于1月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：
(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證，在國(guó)(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū);2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明、畢業(yè)學(xué)校推薦表、成績(jī)單(教務(wù)處蓋章);報(bào)考附件1崗位的考生，須提供本科畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)考生報(bào)名信息表;(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū);(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門(mén)公章的《同意報(bào)考證明》;(7)檔案所在地證明;(8)招聘條件中要求的各類(lèi)等級(jí)證書(shū)、證明。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容及方式
面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試方式及分值：除區(qū)委黨校面試采取專(zhuān)題課試講方式外，其余崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況?？忌詈竺嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，區(qū)人力社保局需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位以及主管部門(mén)實(shí)施。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算及公示
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。
(三)體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員重點(diǎn)對(duì)用人單位和主管部門(mén)是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試成績(jī)等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)上發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶(hù)籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶(hù)籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
新聘用人員聘用前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調(diào)動(dòng)，并實(shí)行試用期。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需證件。
聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
發(fā)現(xiàn)隱瞞工作經(jīng)歷、提供虛假證明材料或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
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