重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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2020重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

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2021重慶選調(diào)生考試群：311628921 點(diǎn)擊加群

2020重慶公務(wù)員考試群：451357329 點(diǎn)擊加群

2021國家公務(wù)員考試群：576289016 點(diǎn)擊加群

2020重慶法院、檢察院考試群：113720573 點(diǎn)擊加群

2020重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告

為了優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定在2020重慶英才大會(huì)期間考核招聘一批高層次人才到事業(yè)單位工作，其中市屬事業(yè)單位招聘815名，區(qū)縣（含兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)）事業(yè)單位招聘1078名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、方式及范圍

（一）工作原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人崗匹配、人事相宜，集聚各方英才充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

（二）招聘方式

考試或考核。

（三）招聘范圍 

凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 符合崗位所需的其他資格條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于限制報(bào)考期限的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2021屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；重慶市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘對象

（一）博士研究生；

（二）高級職稱人員；

（三）碩士研究生。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

市屬事業(yè)單位、區(qū)縣事業(yè)單位報(bào)名及資格初審統(tǒng)一確定在2020年11月4—7日之間進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式

1. 市屬事業(yè)單位招聘不統(tǒng)一組織報(bào)名，由市屬事業(yè)單位或其主管部門自行組織，應(yīng)聘人員按照附件1注明的方式進(jìn)行網(wǎng)上（含郵件）報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

2. 區(qū)縣事業(yè)單位招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名），應(yīng)聘人員可在11月4日09:00—7日17:00登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選擇附件2中符合條件的1個(gè)招聘崗位報(bào)名，按要求在網(wǎng)上提交能夠佐證資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。區(qū)縣有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)進(jìn)行資格初審。已報(bào)名但尚未通過資格初審的人員，可在11月8日17:00前修改報(bào)名信息。

報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改報(bào)考單位及崗位；通過資格初審的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》等報(bào)名信息（《報(bào)名信息表》是參加面試須提交的必備材料之一）。

（三）注意事項(xiàng)

1. 非2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證及其他應(yīng)聘佐證材料（其中，2020年8月—2021年7月畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的印證材料，并須在2021年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）。

2. 專業(yè)要求審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

3. 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷；40周歲以下，含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上，含職員9級，以此類推。涉及工作年限要求的，按“對年對月”算。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月3日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1979年11月4日及以后出生，以此類推。

4. 2019、2020、2021屆高校畢業(yè)生，符合國家“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，未取得相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件的，可以報(bào)考應(yīng)聘相應(yīng)崗位，在取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

5. 本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名資格審查時(shí)提供。

四、考試考核

招聘條件為博士研究生或高級職稱人員的崗位，不設(shè)開考比例，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試考核。

招聘條件為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（指未作高級職稱要求，碩士研究生、博士研究生均可報(bào)考）的崗位，最低開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的區(qū)縣事業(yè)單位崗位，以及經(jīng)認(rèn)定的其他急需緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可以低于2:1。各區(qū)縣事業(yè)單位招聘崗位中，通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試考核；達(dá)到8：1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照報(bào)名人數(shù)與招聘名額比5:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的，除前述規(guī)定放寬開考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入；應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場、《準(zhǔn)考證》等招聘方公布的考試安排及紀(jì)律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來渝參加招聘活動(dòng)的，應(yīng)出具“渝康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，請按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，請按規(guī)定提供14天隔離解除證明。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容。筆試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（附件4，2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，滿分為100分。具體內(nèi)容按照招聘崗位類型分為3類：

（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；

（3）其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間初定2020年11月15日（星期日）。筆試由招聘方確定地點(diǎn)并組織實(shí)施，其中萬州、黔江、武隆、豐都、巫山、巫溪、石柱、酉陽、彭水等9個(gè)區(qū)縣的筆試在主城區(qū)集中舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)于11月13日9:00—15日12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

3. 成績查詢。在筆試結(jié)束2日后，考生可登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢筆試成績。

（二）面試

市屬事業(yè)單位招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及有關(guān)要求由市屬事業(yè)單位或主管部門通知。

區(qū)縣事業(yè)單位進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)人員名單，將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注；進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、《報(bào)名信息表》及招聘方明確的其他材料，在規(guī)定時(shí)間前往指定地點(diǎn)參加面試。

1. 招聘條件為博士研究生或高級職稱人員的崗位。面試由招聘方在11月8—21日期間組織開展，具體面試時(shí)間、方式和有關(guān)要求由招聘方根據(jù)工作需要確定并通知。

2. 招聘條件為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（指未作高級職稱要求，碩士研究生、博士研究生均可報(bào)考）的崗位，面試時(shí)間為2020年11月21日（星期六）。面試原則上在所報(bào)考區(qū)縣進(jìn)行，其中萬州、黔江、武隆、豐都、巫山、巫溪、石柱、酉陽、彭水等9個(gè)區(qū)縣的面試在主城區(qū)集中舉行，具體地點(diǎn)另行通知。面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1、2。面試項(xiàng)目分值均為100分，專業(yè)技能測試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。組織專業(yè)技能測試的，同時(shí)應(yīng)組織綜合面試，綜合面試、專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%。綜合面試、專業(yè)技能測試成績低于70分者，不得進(jìn)入本次招聘體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。

考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）總成績計(jì)算

1. 招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位，考試考核總成績=面試成績。

2. 招聘研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的崗位，組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證?？疾煨〗M應(yīng)同考察對象進(jìn)行談話，確認(rèn)其擬聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。

經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報(bào)送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號）、《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（渝委辦發(fā)〔2019〕52號）等規(guī)定的，可按程序申報(bào)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

為了穩(wěn)定基層事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，區(qū)縣事業(yè)單位可與聘用人員通過聘用合同，協(xié)商約定最低服務(wù)期限及違約責(zé)任；在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，所聘人員不得向本區(qū)縣外交流調(diào)動(dòng)。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，可按規(guī)定申請進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等優(yōu)惠政策。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

八、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。

1. 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

2. 招聘方咨詢電話：詳見附件1、2。

重慶市事業(yè)單位公開招（選）聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：2020重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位情況表（市屬事業(yè)單位）.xls

附件2：2020重慶英才大會(huì)事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位情況表（區(qū)縣事業(yè)單位）.xlsx

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱（2020年6月）.doc