渝北區(qū)面向2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開 招聘基層事業(yè)單位工作人員5名

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)面向渝北區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘基層事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘單位及崗位等詳見《渝北區(qū)面向2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3. 熱愛基層工作，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

4. 身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5．渝北區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”；

6．符合招聘崗位所需要的其他條件（見《崗位一覽表》）；

7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月23日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

?報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日(星期三）上午9：00-12:00。

2．報(bào)名地址：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心317辦公室（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號(hào)），聯(lián)系電話：023—67825273。

3．資格審查：現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。

本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，除附件3中所需資料外，同時(shí)須出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名人員憑本人身份證于報(bào)名資格審查通過后現(xiàn)場在區(qū)人力社保服務(wù)中心317室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

凡符合招聘條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。考試考核時(shí)間初定于2020年12月中旬。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．筆試方式：筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。所有崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

3．筆試成績于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公布，請報(bào)考人員自行查詢，不再另行通知。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，時(shí)間不低于10分鐘。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公布考試考核總成績和體檢時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入體檢人員名單。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在面試合格人員中，按同一崗位考試總成績從高到低按照招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高者確定；若上述各項(xiàng)成績都相同，則經(jīng)渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局共同研究后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人員。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)委組織部按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢相關(guān)事宜在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格者，由招聘單位會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門商渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局研究后明確意見。

資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘崗位全部人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取招聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員時(shí)受到不利影響。十、其他事項(xiàng)

十、其他

本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）請考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。

現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按《崗位一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

現(xiàn)場報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：區(qū)委組織部：67818632；

區(qū)人力社保局：67825273。

附件1：渝北區(qū)面向2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：渝北區(qū)面向2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc