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重慶高新區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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重慶高新區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2021-01-19 作者:樂恩教育 點(diǎn)擊:

重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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重慶高新區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員3名

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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向重慶高新區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員(服務(wù)期滿“大學(xué)生村官”和優(yōu)秀村、社區(qū)干部)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向高新區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員招聘事業(yè)單位工作人員:從2020年服務(wù)期滿且考核合格“大學(xué)生村官”中招聘1名;從村黨組織書記、主任、“兩委”專職干部、本土人才中招聘1名;從社區(qū)黨組織書記、主任、“兩委”專職干部中招聘1名。

具體招聘單位與崗位詳見《重慶高新區(qū)2020年面向基層服務(wù)人員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.高新區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員指:2020年服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”以及高新區(qū)直管園區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))書記、主任及專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村(社區(qū))掛職本土人才(簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才,下同)。

6.任職經(jīng)歷及要求:

村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任須在重慶高新區(qū)直管園區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,其他人員須滿6年及以上。其中,任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的,若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿6年的,可以報(bào)考其他人員崗位。在村、社區(qū)同類或不同類職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。所有符合報(bào)考條件的人員均只能根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考相應(yīng)崗位。

7.符合崗位所需的其他條件;

8.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作年限

本簡(jiǎn)章所要求的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月19日,如“35周歲以下”,指未滿36歲,在1985年1月20日及以后出生,依次類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(六)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

相關(guān)標(biāo)簽:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),重慶事業(yè)單位考試,重慶事業(yè)單位歷年真題

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