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根據(jù)圖書館事業(yè)發(fā)展需要,我館面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)具有良好品行。
(四)熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)。
(五)具有北京市戶籍或符合北京落戶政策的出站博士后。目前仍在站工作的博士后,可報(bào)名應(yīng)聘,但應(yīng)于2021年2月底前出站。
(六)崗位所需要的專業(yè)條件或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
(七)有以下情形之一者,不得報(bào)考:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的,不得列入招聘范圍。
二、招聘崗位、職責(zé)和任職條件
(一)展覽內(nèi)容策劃與藏品研究崗位1人,主要職責(zé):從事歷史文獻(xiàn)展陳的選題研究、項(xiàng)目策劃、大綱制定、文案撰寫;圍繞展陳內(nèi)容和藏品組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、成果編撰等工作。
任職條件:
1.歷史學(xué)類、中國(guó)史類、考古學(xué)類、世界史類專業(yè)畢業(yè),博士學(xué)位。
2.年齡在40歲以下(即1981年1月1日以后出生)。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),踏實(shí)肯干,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),能夠完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
(二)智慧圖書館建設(shè)與管理崗位1人,主要職責(zé):跟蹤智慧圖書館發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì);開(kāi)展智慧圖書館建設(shè)與服務(wù)的研究;參與智慧圖書館相關(guān)平臺(tái)、資源和服務(wù)建設(shè);參與圖書館知識(shí)資源建設(shè);參與智慧圖書館建設(shè)與服務(wù)管理相關(guān)工作。
任職條件:
1.圖書情報(bào)與檔案管理類,計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)畢業(yè),博士學(xué)位。
2.年齡在40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),踏實(shí)肯干,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),能夠完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告公布之日至2月10日(7個(gè)工作日)。
(二)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前,將《國(guó)家圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表》《報(bào)名信息匯總表》(Excel格式)及其他材料電子版或掃描件發(fā)至電子郵箱rsczp@nlc.cn。具體要求如下:
1.《國(guó)家圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),請(qǐng)按照表格要求填寫,報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色電子照片;
2.《報(bào)名信息匯總表》(見(jiàn)附件),相關(guān)內(nèi)容應(yīng)同報(bào)名表一致;
3.證明材料(請(qǐng)將相關(guān)材料統(tǒng)一制成電子版,匯總到同一個(gè)word文檔或PDF文檔中):(1)戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)掃描件;(2)身份證(正反面)掃描件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;(4)相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件。
(三)資格審查。國(guó)家圖書館依據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,我單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。通過(guò)資格審查者參加面試,采取電話、短信及電子郵件等方式通知進(jìn)入面試人員。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。