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3月19日2021年重慶事業(yè)單位考試每日一練（管理基礎知識）解析
單選題：
1. 【答案】D【樂恩解析】本題考查人員配備原則。 人員配備原則包括：（1）經濟效益原則；（2）任人唯賢原則；（3）因事擇人原則；（4）量才適用原則；（5）程序化、規(guī)范化原則；（6）因材起用原則；（7）用人所長原則；（8）動態(tài)平衡原則。因此，不需要考慮的人員配備原則是公開招聘。故本題答案為D。 【注意】本題為選非題，請考生注意題干要求。
2. 【答案】D【樂恩解析】本題考查控制。 “羊”與“牢”的關系是“牢”的存在保障“羊”的生存，D選項中，產品質量保證體系的存在保障產品質量合格。因此，產品合格與產品質量保證體系更為貼近題干所表述的“羊”與“牢”的對應關系。故本題答案為D。
3. 【答案】C【樂恩解析】本題考查權力的構成。 權力就是一種影響力。領導者的權力按其影響力來源可以分為職務權力和個人權力。正式權力即職位權力。因此，C項工作權力不屬于領導者影響力主要來源。故本題答案為C。 【注意】本題為選非題，請考生注意題干要求。
4. 【答案】B【樂恩解析】本題考查組織創(chuàng)新。 在實踐中組織結構創(chuàng)新的方式有三種
（1）兼并，即壓縮原有組織結構，實現橫向、縱向或全方位成員的合并。
（2）分割，根據企業(yè)經營目標，將目標不同的成員分開，在必要時為了維護整體目標而分離或丟棄不相適應的成員。
（3）創(chuàng)新全新組織，在新的經營目標的指導下，建立新的組織。因此，重組不屬于組織結構創(chuàng)新的方法。故本題答案為B。 【注意】本題為選非題，請考生注意題干要求。
5. 【答案】D【樂恩解析】本題考查組織的功能。 組織具有凝聚功能，組織往往通過命令與服從的權力關系、規(guī)章制度、組織文化等對組織中的各種矛盾關系進行協調，把組織中的每一個人粘合、凝聚成一個相互協作的整體。因此，題干的表述體現了組織的凝聚功能。故本題答案為D。 A項：整合功能是組織的核心功能。組織的作用就在于按照統一的意志、遵循一定的規(guī)則，把社會中的物質資源、財力資源、人力資源、信息資源等有效地進行動員和組合，使這些零散的資源在一定的權責體系內形成一個合力，以發(fā)揮這些資源的整體優(yōu)勢。 B項：激勵功能指組織必然要建立各種獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的機制，以實現對組織成員的激勵。 C項：管理功能是指，組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標任務；組織也必須對其內部的各種要素進行協調，以化解矛盾，減少內耗；組織也要對整個活動過程進行控制，以防止和糾正偏差等。
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