恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對(duì)外營業(yè)。截至目前，分行轄內(nèi)已設(shè)立分行營業(yè)部及永川、江北、高新、萬州、大渡口、南岸、九龍坡、涪陵、兩江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪壩、巴南、渝北、長壽、黔江18家傳統(tǒng)支行，還發(fā)起設(shè)立了2家村鎮(zhèn)銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，深耕區(qū)域特色，積極為重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。近年來，分行及轄屬分支機(jī)構(gòu)先后榮獲“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“全國青年文明號(hào)”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“重慶市銀行業(yè)社會(huì)責(zé)任服務(wù)典范獎(jiǎng)”等各類榮譽(yù)近百項(xiàng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：重慶市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，包括需求收集、需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、外包管理、項(xiàng)目投產(chǎn)、項(xiàng)目后期運(yùn)維等分行自建特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目全生命周期管理工作。

（2）負(fù)責(zé)總分行各類信息系統(tǒng)日常運(yùn)行管理工作，包括分行自建系統(tǒng)服務(wù)端運(yùn)維，總分行各類系統(tǒng)使用運(yùn)維等工作。

（3）負(fù)責(zé)分行績效系統(tǒng)及分行數(shù)據(jù)集市的開發(fā)及管理工作，滿足各條線管理部門績效考核、數(shù)據(jù)報(bào)送、數(shù)據(jù)治理等工作需求。

（4）負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)完成人行、銀監(jiān)、總行金融科技部各類系統(tǒng)類監(jiān)管要求。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年4月15日，下同），計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)。

（2）30周歲（含）以下，具有3年（含）及以上的系統(tǒng)運(yùn)維、需求管理或數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉java、.Net等開發(fā)技術(shù)，熟悉struts，spring, springMVC，redis，hibernet等主流框架。

（4）熟悉linux服務(wù)器日常運(yùn)維操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中間件，能獨(dú)立部署應(yīng)用程序。

（5）精通oracle、SQLServer、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，具有hadoop、incepter等大數(shù)據(jù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（6）有IT 服務(wù)管理證書、RHCE（紅帽系統(tǒng)認(rèn)證工程師）、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師認(rèn)證等證書者優(yōu)先。

（7）具有金融行業(yè)（銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）系統(tǒng)開發(fā)崗

1.工作地點(diǎn)：重慶市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、程序代碼開發(fā)或者外包開發(fā)管理、系統(tǒng)測試及投產(chǎn)、項(xiàng)目后期運(yùn)維等工作。

（2）負(fù)責(zé)分行績效系統(tǒng)及分行數(shù)據(jù)集市的開發(fā)及管理工作，滿足各條線管理部門績效考核、數(shù)據(jù)報(bào)送、數(shù)據(jù)治理等工作需求。

（3）負(fù)責(zé)總分行各類信息系統(tǒng)日常運(yùn)維管理工作。

（4）負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)完成人行、銀監(jiān)、總行金融科技部各類系統(tǒng)類監(jiān)管要求。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)。

（2）30周歲（含）以下，具有3年（含）及以上的系統(tǒng)開發(fā)或者數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）精通java、.Net等開發(fā)技術(shù)，熟悉struts，spring，springMVC，redis，hibernet等主流框架。

（4）熟悉linux服務(wù)器日常運(yùn)維操作命令，熟悉tomcat、weblogic等中間件，能獨(dú)立部署應(yīng)用程序;熟悉oracle、SQLServer、mysql等主流數(shù)據(jù)庫。

（5）具有hadoop、incepter等大數(shù)據(jù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書者優(yōu)先。

（6）具有金融行業(yè)（銀行業(yè)、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）清收經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：重慶市。

2.招聘人數(shù)：5名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定清收不良資產(chǎn)的綜合性解決方案。包括但不限于開展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類催收和保全措施、制定并落實(shí)處置方案等。

（2）負(fù)責(zé)將擬定處置方案上報(bào)總行審查人員審查、反饋等。

（3）負(fù)責(zé)將訴訟推進(jìn)方案報(bào)送分行法律事務(wù)崗審查、反饋等。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；法律專業(yè)者優(yōu)先，通過國家司法考試者優(yōu)先。

（2）35周歲（含）以下，具有3年（含）以上金融同業(yè)客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)條線工作經(jīng)驗(yàn)或具有一定不良資產(chǎn)清收工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策以及不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規(guī)；了解法律訴訟、強(qiáng)制執(zhí)行、司法拍賣等流程，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)清收處置方案并進(jìn)行方案優(yōu)劣的分析判斷。

（4）具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力及良好的心理調(diào)節(jié)能力。

（5）具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司或司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷或資源者優(yōu)先；具有代理我行開庭、執(zhí)行等專業(yè)能力者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年05月20日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊登陸

https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm 或掃描二維碼

進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：廖老師。

咨詢電話：023-63328894。

聯(lián)系郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。