重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專門(mén)針對(duì)2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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重慶市第八中學(xué)校2021年第三季度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生13名
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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府同意、市人力社保局備案,現(xiàn)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘重慶市第八中學(xué)校教師13名,具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3. 熱愛(ài)教育事業(yè),具有較好的職業(yè)素養(yǎng);
4. 身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5. 符合招聘崗位所需的其他條件,詳見(jiàn)附件1《崗位一覽表》;
6. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
以下人員不納入本次招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月14日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1990年7月15日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考。須在2021年7月31日前取得高校學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的人員,其畢業(yè)時(shí)間須在2020年8月至2021年7月期間,且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2021年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。?
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(四)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,含30周歲。
2021屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證但符合招聘崗位要求的其他條件的,可憑教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的考試合格證明報(bào)考相應(yīng)招聘崗位,但須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū),逾期未取得的,取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),以及在國(guó)(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:考生須于2021年7月15日(周四)上午9:00—17:00到重慶市渝北教委教委一樓大堂(地址:渝北區(qū)仙桃街道學(xué)成路299號(hào))進(jìn)行報(bào)名及資格初審,逾期不再補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)考生注意把握時(shí)間。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,重復(fù)報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查
考生須提供《重慶市第八中學(xué)校2021年第三季度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡是符合簡(jiǎn)章和崗位所規(guī)定條件的,均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)名所需材料見(jiàn)附件3。
各崗位通過(guò)資格初審人數(shù)、是否先進(jìn)行筆試等信息將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yb.cq.gov.cn/)上予以公布。
五、考試考核
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額比須達(dá)到2:1方可開(kāi)考,未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至2:1,無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí),按照考核人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定考核人選,若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核者,取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。
1. 專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
采用試講方式,時(shí)間10分鐘,根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段,現(xiàn)場(chǎng)備課、上課,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。具體測(cè)試要求以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。
2. 綜合面試(分值100分)
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,時(shí)間5分鐘,重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。
(三)總成績(jī)計(jì)算:
1.組織筆試的:
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
2.未組織筆試的:
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
凡專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)或綜合面試成績(jī)低于70分者,不予確定為擬簽約人員。
考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜,在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位名額數(shù),按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后,簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一學(xué)校、同一崗位范圍內(nèi),在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和綜合面試成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇。
若考試考核總成績(jī)相同,則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料,于2021年7月31日前到渝北區(qū)教育委員會(huì)人事科報(bào)到(未按期報(bào)到的擬聘用人員,視同自動(dòng)放棄,并履行違約責(zé)任。聯(lián)系人及電話:023-67813597,敖老師)。
七、體檢和考察
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。?
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在渝北區(qū)最低服務(wù)滿5年以上,方能交流、調(diào)動(dòng),未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,屬免費(fèi)師范生的還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
(三)請(qǐng)考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過(guò)”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。
?報(bào)名咨詢電話:重慶市第八中學(xué)校:023—65013028;渝北區(qū)教委023—67813597。
考務(wù)工作咨詢電話:渝北區(qū)人力社保局023—67806609、023—67825273;?渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:重慶市第八中學(xué)校2021年第三季度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
附件2:重慶市第八中學(xué)校2021年第三季度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
附件3:報(bào)名所需材料.doc
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂).doc
原文鏈接:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202107/t20210708_9461987.html