重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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北碚區(qū)2021年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員2名

為激勵村（社區(qū)）干部擔當作為，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向北碚區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘單位為街（鎮(zhèn)）下屬事業(yè)單位，招聘名額共2名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村專職干部（社區(qū)專職工作者）、按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱農(nóng)村本土人才，下同）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.資格條件：任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任累計滿3年以上或任村（社區(qū)）“兩委”委員（未在村社區(qū)從事專職工作的除外）、農(nóng)村本土人才累計滿5年以上。北碚區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）交流任職的村（社區(qū)）干部，工作時間可累計計算，但只能報考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位類別；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；近三年年度考核有不稱職等次的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作年限

本簡章所要求的工作年限計算截止時間為2021年7月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月1日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，在1980年8月2日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學位）證書

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下或以上，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名并進行現(xiàn)場資格審查，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年8月2日—8月3日，9：00—12:00、14:00—18：00

2.報名地點：北碚區(qū)人力資源和社會保障局507室（北碚區(qū)云華路168號）

3.報名要求：由符合報考條件的人員向所在街（鎮(zhèn)）黨（工）委提出書面報名申請，各街（鎮(zhèn)）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名表上簽字并加蓋單位公章。報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件2）。

4.資格審查：按照招聘條件，由區(qū)委組織部和區(qū)民政局現(xiàn)場審核報考人員任職情況及崗位所需其他條件。資格查審合格者，當場領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分?？荚嚧缶V參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

筆試成績在筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)于北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.beibei.gov.cn）公布。

筆試時間與地點：詳見準考證。

（二）面試

本次面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間10分鐘，分值為100分。主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

面試按照招聘崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績總和從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試；若自愿放棄面試的，其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次進行遞補。若因棄權(quán)達不到面試比例的，考生筆試成績不低于本崗位參考人員平均成績方可進入面試。

進入面試環(huán)節(jié)人選名單及時間、地點通過北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.beibei.gov.cn）公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位（實際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到2:1的）考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

（三）考察

面試合格人員的考察工作，由北碚區(qū)委組織部會同北碚區(qū)人力資源和社會保障局參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕168號）實施?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分,滿分為100分，60分及以上為合格。在量化考察的同時，按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報名資格進行復(fù)審，考察并資格復(fù)審合格的人員方能進入體檢。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

（四）考試總成績計算

總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×25%+管理基礎(chǔ)知識成績×25%＋面試成績×40%＋考察得分×10%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)報考該崗位考生的考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分依次確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定，若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員考察、體檢不合格或在考察、體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。擬聘人員一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試、考察、體檢等有關(guān)事宜，在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.beibei.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。擬聘崗位等級根據(jù)招聘單位崗位空缺情況予以聘任，相應(yīng)崗位無空缺的，逐級低聘。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員原則上安排在原服務(wù)的街（鎮(zhèn)）下屬事業(yè)單位，經(jīng)市人力社保局備案后確定。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由中共北碚區(qū)委組織部、北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。現(xiàn)場報名資格初審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨電話咨詢（北碚區(qū)委組織部：68866123；北碚區(qū)人力社保局：68285089）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：報名所需資料.doc

附件3：報名表.doc

原標題：北碚區(qū)2021年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202107/t20210722_9500266.html