重慶市璧山建筑工程質(zhì)量檢測有限公司(以下簡稱“檢測公司”)現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)員工。
一、招聘單位
重慶市璧山建筑工程質(zhì)量檢測有限公司。該公司是重慶市璧山區(qū)國有資產(chǎn)管理中心獨資經(jīng)營的國有企業(yè),主要從事建筑工程材料及工程質(zhì)量檢測服務。
二、招聘辦法
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
三、招聘崗位及職數(shù)
此次公開招聘企業(yè)職工5名(具體詳見招聘職位信息及要求一覽表)。
四、招聘條件
招聘人員應同時符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針,具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);
(三)招聘職位信息及要求一覽表
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 崗位要求 | 年齡 |
1 | 檢測室 | 檢測員 | 5 | 國家承認的大學本科及以上學歷 | 不限 | 持有建設行政部門頒發(fā)的檢測職業(yè)上崗證書 | 22歲以上, 40歲以下。 |
(四)年齡計算截止時間為2021年12月31日;
(五)按照體檢標準體檢合格,身體健康,具有正常履行職位職責的身體條件;
(六)符合招聘職位所要求的學歷條件、專業(yè)條件和其他條件;
以下人員不屬本次公開招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等學校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘企業(yè)單位工作人員,按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間:2021年8月30日至2021年9月3日。
2.報名地點:重慶市璧山區(qū)微電園標準廠房8號樓205室。
3.報名資格初審材料提供:報考者持本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等相關證件的原件及復印件各1份、近期1寸紅底免冠彩色照片2張,系機關、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位和主管部門同意報考的證明。
本次招聘需本人親自報名,填寫《報名表》。
(二)領取《準考證》
初審合格者,憑本人身份證在報名地點領取《準考證》,時間另行通知。逾期未領取的,視為自動放棄考試資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行。考試內(nèi)容《綜合基礎知識》,總分100分。
筆試時間為2021年9月7日,具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
(四)面試
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按考生該崗位考生筆試成績,從高到低依次按1:3的比例確定面試人數(shù)。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時,則并列進入面試。
若初審合格人員不足5名,可根據(jù)報名情況,由招聘單位自主決定保留、調(diào)減該崗位招聘崗位人數(shù)或直接采取面試招聘;若面試比例達不到1:3,則筆試人員全部進入面試。
面試采取結構化面試方式進行,即由主考官提問,考生回答,主要考察考生的綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結構化面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。
面試時間、地點另行通知。
(五)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨姆绞酱_定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進行。體檢具體時間、地點另行通知。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,按考生總成績從高到低依次遞補。
(七)考察
體檢合格人員進入考察??疾熘攸c為政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況??疾斓耐瑫r,進行資格復審??疾觳缓细窕蚪?jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的,按應試人員總成績從高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。
(八)公示
考察工作結束后,研究確定擬招錄人員名單在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公示,公示期為5個工作日。
六、信息發(fā)布
招聘簡章等信息,將在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。
七、紀律要求
公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴肅紀律,防止杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其考聘資格,并對有關責任人員進行嚴肅處理。
八、疫情防控
1.招聘(報名、筆試、面試)期間,所有工作人員及考生全程正確佩戴口罩、配合體溫檢測。
2.有來自當?shù)卣既欠忾]管理地區(qū)、劃定的中(高)風險區(qū)的考生應主動申報,并一律實施14天集中隔離觀察,不得參加考試,視同主動放棄考試資格。對來自或途經(jīng)中(高)風險區(qū)所在城市的考生,參加筆試時應主動申報,必須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。對來自低風險地區(qū)的報考人員,參加筆試時須持健康碼、行程碼“綠碼”。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的,取消考試資格,如有違法情況,將依法追究其法律責任。
九、其他事項
1. 所有提供內(nèi)容必須真實有效,否則一律取消應聘資格;
2. 招聘人員實行合同聘用制,試用期3個月,試用期內(nèi)不能勝任工作崗位的依法辭退。試用期滿合格的,立即轉正,簽訂《企業(yè)單位勞動合同》,按用人企業(yè)規(guī)定享受聘用單位企業(yè)員工的相應待遇。
十、本簡章由用人單位負責解釋。
聯(lián)系電話:13640584266。
附件1:同意報考證明(模板).docx
附件2:工作證明(模板).docx
原文鏈接:http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202108/t20210824_9615089.html