四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年3月10日，注冊資本金5000萬元，系威遠(yuǎn)縣屬國有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開展需要，按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘員工4名，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三） 同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

注：以下人員不屬于招聘范圍

1．曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2．在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4．尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位

本次招聘公司員工4名，具體如下：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理1名，融資部經(jīng)理1名，工程部經(jīng)理1名，投資發(fā)展部經(jīng)理1名。

四、招聘條件

（一）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《會計(jì)制度》、《財(cái)務(wù)制度》以及稅收等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；

2.制定財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各崗位職責(zé)，建立健全部門內(nèi)控制度。樹立會計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性；

3.熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，正確組織實(shí)施會計(jì)核算工作；

4.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和每月資金預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況做好分析。對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動；

5.負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各崗位日常工作的開展情況，按職責(zé)要求完成部門工作。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，985或211院校背景者優(yōu)先；

2.具有8年及以上會計(jì)和3年及以上同崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，黨政機(jī)關(guān)、大中型國企、上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

4.中級及以上會計(jì)師職稱；

5.熟悉會計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)，熟練使用Office等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；

6.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力及相應(yīng)的財(cái)務(wù)會

計(jì)、審計(jì)管理的實(shí)際操作能力。

（二）融資部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.擬定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門各項(xiàng)工作，督促工作的落實(shí)；研究并執(zhí)行相關(guān)政策，切實(shí)履行與政策性銀行、商業(yè)銀行、各金融機(jī)構(gòu)的對接談判工作職責(zé)；

2.根據(jù)年度融資目標(biāo)任務(wù)，開展集團(tuán)公司及下屬公司年度融資需求及規(guī)模測算，制定融資計(jì)劃（方案）；

3.負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目融資進(jìn)度跟蹤和項(xiàng)目情況的匯報(bào)工作，解決融資過程中出現(xiàn)的問題；

5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目融資相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

4.五年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)（平臺公司）融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.金融知識扎實(shí)，具有豐富的融資渠道；

6.熟悉國家相關(guān)金融政策、法規(guī)，了解銀行業(yè)務(wù)操作流程，具備融資項(xiàng)目包裝策劃、資料編制等工作能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字撰寫能力。

（三）工程部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門頒發(fā)的工程建設(shè)管理的法規(guī)、規(guī)章和制度，建立和完善集團(tuán)公司工程建設(shè)和工程管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)管理辦法；

2.負(fù)責(zé)審核本部門月度、季度、年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)審核部門預(yù)算方案，審批本部門各項(xiàng)開支，控制內(nèi)部費(fèi)用開支；

4.組織召開部門例會，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價(jià)其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出使用建議；

5.協(xié)調(diào)本部門與其他部門、單位之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級主管部門關(guān)于重點(diǎn)工作的指示和指導(dǎo)意見；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1. 年齡45歲以下；

2. 全日制專科及以上；

3. 土木工程、市政公用工程、水利水電等相關(guān)專業(yè)；

4. 從事工程管理方面工作10年以上，持有一級建造師證書。

（四）投資發(fā)展部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)投資發(fā)展部日常經(jīng)營管理事務(wù)，以及各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；

2.提出投資發(fā)展部的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)公司討論確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)組織擬訂投資發(fā)展部標(biāo)準(zhǔn)化管理方案；

4.負(fù)責(zé)制訂投資發(fā)展部具體規(guī)章制度、獎罰條例；

5.負(fù)責(zé)組織開展投資發(fā)展部的各項(xiàng)經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)公司批準(zhǔn)的管理預(yù)算和利潤指標(biāo)；

 6.負(fù)責(zé)主持投資發(fā)展部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)策劃、經(jīng)濟(jì)分析及實(shí)施計(jì)劃等；

8.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的市場分析、業(yè)務(wù)拓展、日常運(yùn)營管理，包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等；

9.負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營管理、運(yùn)營合作方管理、管理標(biāo)準(zhǔn)制定、活動策劃管理、商戶談判、商戶管理等；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

招聘條件：

1.年齡45周歲以下；

2.全日制專科及以上；

3.管理、投資、農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.3年及以上農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，不少于2年項(xiàng)目（部門）負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷（須提供任職相關(guān)證明材料）。具有風(fēng)險(xiǎn)判斷能力及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)； 

5.具備敏銳的市場洞察能力及應(yīng)變能力，熟悉農(nóng)業(yè)、水利產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助；

6.良好的專業(yè)策劃、溝通表達(dá)、計(jì)劃控制、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，高度的工作熱情、責(zé)任心和事業(yè)心，能承受工作壓力。

7. 工作能力特別突出、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡及任職條件。

五、發(fā)布招聘信息渠道

由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川公共招聘網(wǎng)、四川人才網(wǎng)平臺發(fā)布招聘信息。

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.招聘時(shí)間

招聘時(shí)間： 2021年9月18日截止（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和直接報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者提交個(gè)人應(yīng)聘簡歷、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等簡歷掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，郵件主題請注明 “個(gè)人姓名+崗位名稱”；應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到公司（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名資料

（1）《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘報(bào)名表》（見附件）貼近期彩色1寸證件照1張。

（2）相關(guān)證書掃描件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件。

（3）以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)缺一實(shí)為初審不符合。

4.資格審查

資格審查分初審及復(fù)審，報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。

資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，公司均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

應(yīng)聘人員通過資格審查后，公司按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

（三）體檢

根據(jù)各崗位錄用名額，按面試成績排名確定進(jìn)入體檢人員名

單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示

公司確定擬錄用人員名單，在四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用;公示無異議后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并辦理入職手續(xù)。

七、薪酬待遇：

實(shí)行月薪制，8000-12000元/月，根據(jù)實(shí)際崗位價(jià)值、專業(yè)技術(shù)、工作難度、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、學(xué)歷等因素綜合確定。

公司購買“五險(xiǎn)二金”（社保、醫(yī)保、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假等。

八、試用期

試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。

3.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。

本公司長期招聘工程技術(shù)崗、融資崗、黨建崗、審計(jì)崗等，歡迎大家投遞簡歷至（scygny@163.com）郵箱，合則約見。

本公告的解釋權(quán)歸四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司所有。

咨詢電話：詹女士    0832-8050608   19961720691

附件：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘報(bào)名表.docx

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

2021年9月3日

原文鏈接：http://202.61.89.231/content-74-67187F74227A6481