重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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重慶文理學院2021年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員2名

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，其前身重慶師范高等?？茖W校和渝州教育學院分別創(chuàng)辦于1976年和1972年；2001年5月，兩校合并組建為渝西學院；2005年4月，更名為重慶文理學院。學校坐落在重慶市永川區(qū)，有紅河、星湖兩個校區(qū)，校園占地面積1767畝，校舍建筑面積69萬平方米，館藏圖書289萬冊（含電子圖書），教學科研儀器設備總值3.6億元。

學?，F(xiàn)設有19個二級學院，開設了66個全日制普通本科專業(yè)，專業(yè)涵蓋文學、理學、工學、管理學、藝術學、教育學、農(nóng)學、法學、經(jīng)濟學、歷史學10個學科門類。來自全國20多個?。▍^(qū)、市）的全日制本科在校生近2萬人，來自俄羅斯、意大利、馬來西亞等國留學生100余人；與市內(nèi)外30余所高校合作開展研究生教育，聯(lián)合培養(yǎng)研究生累計400余名。

學?，F(xiàn)有正高級職稱人員180余人、副高級職稱人員400余人；具有博士學位教師380余人，兼職博士生導師、碩士生導師90余人；外籍教師（專家）20余人，外聘專家300余人；學?，F(xiàn)有國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才1人，“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才1人， “百千萬人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，享受國務院政府特殊津貼專家1人，科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人，科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選1人，教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃人選1人，教育部教學指導委員會委員1人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人；重慶市首席專家工作室領銜專家、重慶市“百人計劃”人選、重慶市科技創(chuàng)新領軍人才、重慶市科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、重慶市百千萬工程領軍人才、重慶英才優(yōu)秀科學家、重慶英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、重慶市青年拔尖人才、重慶市學術技術帶頭人及后備人選、重慶市高?！鞍陀鍖W者”特聘教授、講座教授、青年學者、重慶市技能大師工作室技能專家等?。ㄊ校┘壢瞬?7人；建有重慶市創(chuàng)新團隊6個、重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊7個、重慶市博士后科研工作站1個。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年10月1日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2022年應屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。

五、報名及資格審核

本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

網(wǎng)上報名。

1.提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日起至10月24日24時期間，登錄重慶文理學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jszp.cqwu.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。學校將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.查詢資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名3日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2021年10月26日24時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

3.資格復審。資格初審通過的考生，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷學位證書以及其他要求材料的原件和復印件（附件2），接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加考試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考試者，取消考試資格。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2021年第二批公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件一）。

（一）專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試分值為100分，筆試時間90分鐘，初定于2021年11月1日進行。筆試內(nèi)容為房屋建筑類專業(yè)知識，參考書目為《建筑識圖與CAD》《土木工程施工》《建筑工程概預算與工程量清單計價》。筆試由學校統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進行?？荚嚨攸c、時間將于10月下旬在重慶文理學院校園網(wǎng)公布。?

（二）面試

面試人員名單通過重慶文理學院官網(wǎng)招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）公示。面試中各項目分值均為100分，包括專業(yè)技能測試（實際操作、案例分析）和綜合面試（結構化面試）。面試時間分別為：專業(yè)技能測試60分鐘、結構化面試10分鐘。具體專業(yè)技能測試和綜合面試時間、地點另行通知。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由學校統(tǒng)一組織，采取實際操作和案例分析的方式進行，主要考核應聘者的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

2.綜合面試

綜合面試由學校統(tǒng)一組織，采取結構化的方式進行，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學?，F(xiàn)場公布考生綜合面試成績及總成績，并由考生現(xiàn)場簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.競爭比例確定

進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績，從高到低依次確定；進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應達到60分。

（三）心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。

（四）考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結論?？疾鞂ο竺麊未_定后，應當及時通知應聘人本人。

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向學校出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補；在綜合面試完成后，查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補；擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規(guī)則是：按報考該崗位考生（綜合面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由學校認定。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶文理學院官網(wǎng)招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶文理學院最低服務滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶文理學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考部門。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：15223171100

3.考試考務咨詢電話：023-49891713、13206089390

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶文理學院2021年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202110/t20211012_9798564.html