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重慶中煙工業(yè)有限責任公司系中國煙草總公司全資子公司,直屬國家煙草專賣局、中國煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個卷煙廠,內設18個部門,擁有“天子”、“龍鳳呈祥”等卷煙品牌。公司經營范圍:卷煙生產銷售;煙葉、煙絲、復烤煙葉購進;卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束購進;煙草專用機械購進;卷煙出口;煙葉、復烤煙葉、煙絲、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束、煙草專用機械出口(限有投資或合作項目的境外煙草企業(yè));與煙草制品生產銷售相關的其他生產經營。根據經營發(fā)展需要,重慶中煙工業(yè)有限責任公司及所屬單位(以下簡稱招聘單位)擬面向社會招聘員工。現公告如下:
一、招聘計劃
公司本次公開招聘人數為50人,招聘單位、崗位及資格要求見附件《重慶中煙2021年招聘計劃表》。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律,品行端正,身體健康,無不良記錄。
2.符合崗位招聘條件,報考卷煙廠生產操作崗位的人員需自愿在報考崗位服務3年以上,能勝任夜班及三班制倒班工作和長時間站立工作;報考市場營銷中心產品銷售崗位的人員需自愿在高海拔或條件相對艱苦地區(qū)從事產品銷售工作5年以上。
3.符合崗位招聘條件,報考公司總部崗位的人員需在卷煙廠見習半年至一年,見習期滿后根據工作表現分配工作。
4.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定,不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
5.報考人員無違法違紀記錄。
6.身體健康,體檢結果達到《公務員錄用體檢標準》,生產操作崗位還需符合職業(yè)健康體檢標準。
(二)學歷條件
1.應聘人員為2020年、2021年畢業(yè)并取得相應學歷學位證書的全國高校畢業(yè)生;市場營銷中心崗位因定向到高海拔或條件相對艱苦地區(qū)工作,可以放寬到有工作經驗的往屆生。
2.在讀非2020年、2021年畢業(yè)研究生不能以本科學歷應聘,其他情形依次類推。
3.擬報考崗位的“專業(yè)”條件,指與所需“學歷”層次對應的專業(yè)。
4.應聘人員須于2021年9月30日前取得要求的畢業(yè)證、學位證,國外、港澳臺地區(qū)學歷須于2021年9月30日前獲得教育部留學服務中心認證。
(三)年齡條件
應聘人員年齡須符合以下條件之一:??粕挲g25周歲以下(1996年1月1日以后出生),本科生年齡26周歲以下(1995年1月1日以后出生),碩士研究生年齡32周歲以下(1989年1月1日以后出生),博士研究生年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生);報考市場營銷中心崗位的應聘人員定向到高海拔或條件相對艱苦地區(qū),年齡在32周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
本次社會招聘包括招聘報名、資格審查、確定筆試候選人、筆試、面試、體檢、考察、公示及擬錄等環(huán)節(jié),考試有關事項及考試人員通知等工作由我公司委托第三方專業(yè)機構組織實施。
(一)候選人報名
采取網絡報名的方式, 報名網址: http://www.baomingwang.net,報名時間:2021年11月2日9:00至2021年11月8日17:00,逾期不再受理。恕不接受其他報名形式。
(二)資格初審
根據招聘條件對應聘人員進行資格初審,提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的,資格初審不合格。
(三)確定考試候選人
對通過簡歷篩選的候選人進行應聘材料考核,根據應聘者學校專業(yè)課程適應性、在校表現、學習成績、獲獎持證、實習和社會活動等擇優(yōu)確定筆試人選。進入筆試人數與錄用計劃數比例不超過15∶1;如符合筆試條件的應聘者達不到開考比例的2:1(緊缺專業(yè)除外,如緊缺專業(yè)只有1人報考,則根據筆試和面試情況確定是否錄用),則相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘計劃,公司將相應調整招聘計劃到其他崗位,或取消該崗位招聘計劃。以電子郵件、短信或電話的方式通知入圍考試者本人,未通過資格審查或應聘材料考核而未能進入筆試的人員恕不另行通知。
(四)考試
采用筆試和面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,按照筆試40%,面試60%計入總成績。
1.筆試
筆試將采取線下或線上的形式,具體安排另行通知。筆試內容包含但不限于綜合知識測試(行政能力測試、基本常識、英語等)、專業(yè)知識測試。
2.面試
依據筆試成績,按照崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選,最后一名出現同分者,一并確定為面試人選。面試采用半結構或結構化等面試形式。面試結束后,按照崗位招聘人數1:1的比例從考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員,如最后一名總成績并列,則依次以面試成績、綜合知識、學歷層次從高到低的順序作為入圍標準。面試成績低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié),考試總成績將發(fā)短信通知。