開州區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

發(fā)布日期：2021-11-18 作者：重慶人力資源和社會(huì)保障局點(diǎn)擊：

重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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開州區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生69名

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，開州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則?

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重臨床技能水平，采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔基層緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員61名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。具體招聘條件和考試考核等相關(guān)事宜詳見附件1。

本次招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生8名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘人員在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補(bǔ)助。具體招聘條件和考試考核等相關(guān)事宜詳見附件2。

三、招聘范圍和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）年齡條件

見崗位一覽表；取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)任職資格者，年齡可放寬至50周歲。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員中處于最低服務(wù)期內(nèi)的人員。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月28日，如“40周歲及以下”指不滿40周歲，在1980年11月29日及以后出生，依次類推；其中退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考。2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》），進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（六）特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如專技12級(jí)以上，含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)通知單等考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

參加考試考核時(shí)，請(qǐng)各位考生自覺配合考務(wù)工作，執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考錄用”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受其他方式報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年11月29日09:00—12月3日18:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://47.108.220.243:21111/index.phpzsdwid=1）進(jìn)入“開州區(qū)2021年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生”報(bào)名，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)審查報(bào)考信息，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件。照片審核通過即視為報(bào)名通過，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。審核未通過的，可在2021年12月4日18:00前對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2021年12月5日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計(jì)50元），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例，作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由開州區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在開州區(qū)人民政府網(wǎng)公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2021年12月9日9:00至12月11日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試考核?

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試

?1.考試時(shí)間暫定于2021年12月11日（星期六），考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試分值100分，考試時(shí)間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。

3.對(duì)開展筆試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，由開州區(qū)人力社保局會(huì)同開州區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一劃定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并執(zhí)行以下進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考或未達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（3）若面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需用人緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）公示。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審由開州區(qū)人力社保局會(huì)同開州區(qū)衛(wèi)生健康委共同組織。進(jìn)入面試人選均需持有關(guān)材料原件及復(fù)印件（附件6）按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知）接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試由開州區(qū)人力社保局會(huì)同開州區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考錄用”欄通知。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

組織筆試：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

未組織筆試：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

（五）可采取直接考察方式進(jìn)行招聘的情形

1.報(bào)考條件設(shè)置為取得相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷及學(xué)位或相應(yīng)高級(jí)職稱；

2.非主城都市區(qū)中心城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）報(bào)考條件設(shè)置為全科、兒科、婦產(chǎn)、老年、影像、口腔、傳染病、心血管病學(xué)、公共衛(wèi)生、精神衛(wèi)生等10類醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)且取得相應(yīng)中級(jí)以上職稱；

3.非主城都市區(qū)中心城區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)考條件設(shè)置為取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

4.鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位報(bào)考條件設(shè)置為取得相應(yīng)中級(jí)以上職稱和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷；或國(guó)家統(tǒng)招的醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高校畢業(yè)生，取得本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、學(xué)歷、面試成績(jī)、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由開州區(qū)人力社保局會(huì)同開州區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由開州區(qū)衛(wèi)生健康委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上（須筆試的崗位）、面試成績(jī)不得低于65分。

七、公示

考試、體檢、考察等相關(guān)事宜，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考錄用”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http：//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績(jī)以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)開州區(qū)人力社保局備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿5年，方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

招聘屬地化醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生未滿最低服務(wù)期，申請(qǐng)辭聘或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，已領(lǐng)取專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的，應(yīng)退還已領(lǐng)補(bǔ)助。

十、其他

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡(jiǎn)章》由開州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-52218661（開州區(qū)人力社保局）

023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)生健康委）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：?

2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：開州區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2：開州區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘屬地化醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：開州區(qū)2021年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)生報(bào)名表.docx

附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc