重慶交通大學(xué)2022年考核招聘高層次人才簡章

發(fā)布日期：2022-02-01 作者：重慶人力資源和社會保障局點擊：

重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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2022年公務(wù)員筆試交流群：426210665

2022年選調(diào)生筆試交流群：311628921

2022年重慶高校招聘考試群：915149382

重慶交通大學(xué)2022年考核招聘高層次人才130名

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運輸部與重慶市共建高校。學(xué)?，F(xiàn)有土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個重慶市一流學(xué)科，12個“十三五”重慶市重點學(xué)科； 4個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，3個博士后科研流動站，16個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點和10個專業(yè)學(xué)位類別；擁有國家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、省部共建山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點實驗室、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程實驗室等3個國家級平臺、40余個省部級平臺以及西南水運科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn)，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取試講考察的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘高層次人才130名，具體崗位條件詳見《重慶交通大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）

四、招聘范圍及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2022年11月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時（面試前）出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；職員7級以上或以下，均含職員7級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時簡章，請報考人員關(guān)注。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

簡章掛網(wǎng)之日起至2022年8月31日止。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://zp.cqjtu.edu.cn并注冊報名賬號，應(yīng)聘人員每人只能填報一個崗位，按要求如實在線填寫《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

（三）資格審查

個人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位初審，人事處復(fù)審?fù)ㄟ^后，二級用人單位再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

六、考核

應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考試考核。資格審查通過者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測試（不納入考核總成績，僅作參考）。

（一）考核時間

根據(jù)報名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時間并報學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核?？己藭r，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。

（二）考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗

（1）考核方式：專業(yè)能力測試、綜合面試。

①專業(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講方式進(jìn)行，內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級單位提前通知應(yīng)聘者。測試時間為20分鐘左右。

②綜合面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試時間不少于20分鐘。

（2）考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

2. 專職輔導(dǎo)員及編輯部編輯崗

（1）考核方式：綜合面試（分值100分）

主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、語言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考核。

（2）考核總成績=綜合面試成績

七、體檢和考察

經(jīng)學(xué)校有關(guān)二級單位考察組考核、黨政聯(lián)席會議審核后，報學(xué)校審定，按照擬招聘崗位名額，在招聘名額內(nèi)確定體檢人選，并由人事處通知應(yīng)聘人員。

體檢由重慶交通大學(xué)按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，重慶交通大學(xué)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶交通大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶交通大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

有關(guān)考察事宜，由重慶交通大學(xué)各相應(yīng)的二級用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費、科研啟動經(jīng)費及人才補(bǔ)貼等引進(jìn)待遇詳見人事處網(wǎng)站或電話垂詢。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。?????

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年，未滿約定的最低服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到其他單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、聯(lián)系方式

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處；

郵政編碼：400074；

聯(lián)系人及電話:?王老師、邱老師 +86-023-62652439；

E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn；

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.cqjtu.edu.cn/；

重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng): ?http://zp.cqjtu.edu.cn；

在線報名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

本簡章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶交通大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc