2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第二次公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的公辦全日制普通高等院校，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是國家示范性高等職業(yè)院校，學(xué)校現(xiàn)設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等9個(gè)二級教學(xué)院系，基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論教學(xué)研究部、體育與國防教學(xué)部等3個(gè)教學(xué)部，現(xiàn)開設(shè)有9個(gè)專業(yè)大類的50個(gè)高職?？茖I(yè)，專業(yè)主要包括：工程測量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、煤礦開采技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等。學(xué)校現(xiàn)有全日制高職?？圃谛W(xué)生12000余人，成人教育學(xué)生3000余人，非全日制成人學(xué)歷教育學(xué)生和各類培訓(xùn)學(xué)員8500余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘工作人員16名。(詳見附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第二次公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高或省部級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可放寬到50周歲及以下;屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬年齡;非專任教師崗位年齡可適當(dāng)放寬到40歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年1月7日。

6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒有受過處分;

7.具備《2017年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》 列出的招聘條件;

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

(一)報(bào)名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，請下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(見附件3)，如實(shí)填報(bào)后，根據(jù)所報(bào)崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”發(fā)至二級用人部門的電子郵箱(見附件1《一覽表》)，電子郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位(最高職稱)”的方式命名。

報(bào)名時(shí)間為即日起至2017年6月4日止(博士和正高職稱人員在當(dāng)年內(nèi)不受上述時(shí)間限制)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人：李國強(qiáng)　劉奕岑 電話：023-61065931，023-61065910。

(二)資格初審

學(xué)校二級用人部門對報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，《報(bào)名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過資格復(fù)審予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。初審合格者，學(xué)校于2017年6月11日前以電話或短信的形式通知。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者，于2017年6月12日—6月14日持經(jīng)應(yīng)聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明的等證明符合應(yīng)聘要求的材料原件及復(fù)印件參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審，2017屆畢業(yè)生還須持學(xué)生證和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報(bào)名證明(加蓋公章)。

(四)考試考核

資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核?？荚嚳己烁鶕?jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)學(xué)校于2017年6月20日前在學(xué)院網(wǎng)站或以電話短信的形式通知。

1.博士或正高職稱人員考試考核

該類人員采取考核方式進(jìn)行，主要通過學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯、科研成果展示等形式開展，總成績100分。

2.碩士研究生學(xué)歷專任教師崗位考試考核

(1)專業(yè)能力測試

由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)方式，采取試講、答辯方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試時(shí)需用普通話，專業(yè)能力測試時(shí)間控制在10分鐘以上，30分鐘以內(nèi);分值100分,專業(yè)能力測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)能力測試考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生專業(yè)能力測試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

(2)面試

按專業(yè)能力測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。專業(yè)能力測試成績未達(dá)到60分，不得確定為面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

3.本科學(xué)歷專任教師和實(shí)訓(xùn)教師崗位考試考核

(1)筆試

筆試環(huán)節(jié)考試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，測試分值100分。

(2)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試在筆試當(dāng)天或第二天進(jìn)行，專業(yè)技能測試，采取試講答辯或技能考核方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試時(shí)需用普通話，專業(yè)能力測試時(shí)間控制在10分鐘以上，30分鐘以內(nèi);分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)技能測試考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生專業(yè)技能測試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

(3)面試

按筆試和專業(yè)技能測試成績從高到低1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。專業(yè)能力測試成績未達(dá)到60分，不得確定為面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

4.關(guān)于面試

面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、校外人事考核專家、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布，60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

5.成績計(jì)算方式。

(1)正高職稱、博士類人才考試考核總成績=考核總成績

(2)碩士研究生學(xué)歷專任教師崗位考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

(3)本科學(xué)歷專任教師和實(shí)訓(xùn)教師崗位考試考核總成績=筆試×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五) 體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測試仍出現(xiàn)并列時(shí)，重新組織專業(yè)能力測試，重新組織的專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

由學(xué)校對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核、成績公布等相關(guān)事宜，請考生在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用崗位為專任教師的，除博士或中級以上職稱的人員外，需在專職輔導(dǎo)員崗位上工作1-2屆和在實(shí)訓(xùn)教師崗位上工作1年以上，經(jīng)考核合格后聘用為專任教師。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第二次公開招聘工作人員崗位一覽表

附件3：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘應(yīng)聘人員個(gè)人信息表

附件2：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表