重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘29名

一、單位簡介

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商務(wù)委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經(jīng)類專業(yè)為主體，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等專業(yè)為支撐，具有獨立頒發(fā)普通高等教育?？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點城市——永川城區(qū)、西部職教城。學(xué)校是全國商務(wù)系統(tǒng)先進集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設(shè)單位。在校學(xué)生13000余人，面向全國20個?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）招生。學(xué)校資力量雄厚，現(xiàn)有高級職稱教師100余人，具有博士、碩士學(xué)歷的專任教師300余人。建校以來，學(xué)校已為社會培養(yǎng)了50000多名技術(shù)技能型專門人才。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員29名，具體崗位條件詳見《2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非編。與重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簽訂勞動合同。

五、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年薪約10萬元左右，相關(guān)薪資待遇包括：基本工資、績效工資（基礎(chǔ)績效、超額績效），薪資核算方式及標準與在編人員相同。與在編人員同等享受工會福利（節(jié)假日慰問費和體檢、參與活動等），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。

六、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，學(xué)習(xí)或工作期間沒有受過處分；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位情況表列出的招聘條件；

6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員（不在最低服務(wù)期或試用期），須在體檢時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限或試用期的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）特別說明

1.工作經(jīng)歷。本簡章所要求的工作經(jīng)歷按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

2.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下（指報名截止時未滿36周歲），依此類推。具有與崗位專業(yè)相關(guān)的高級職稱者可放寬至45周歲。

3.畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)審查。報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中2022屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生在2022年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

七、報名及資格審查

本次非事業(yè)編制招聘重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委托重慶萬友人才服務(wù)有限公司負責報名、資格審查、考試考核等程序。

（一）網(wǎng)上報名

1.提交報考申請。應(yīng)聘者登錄萬友人才官網(wǎng)（http://www.cqwyrc.cn/），點擊“重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘簡章”，下載查看招聘簡章和崗位情況表，并將《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘報名表》（以下簡稱“報名表”，見附件5）和《重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘基本信息表》（以下簡稱“基本信息表”，見附件6）填寫完畢后附上相關(guān)證書掃描件，投遞至指定電子郵箱：wanyouzhaopin@126.com，將郵件主題和應(yīng)聘材料壓縮文件兩者都命名為“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位（最高職稱）”。

2.開考比例。資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，若屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校研究同意后可進一步放寬開考比例。

3.本次招聘工作由重慶萬友人才服務(wù)有限公司組織實施，根據(jù)報名情況，適時組織考試考核，本次報名時間暫定為即日起至2022年6月22日17:00止，若因特殊情況延長報名截止日期，將由萬友人才服務(wù)有限公司另行通知?？荚嚳己撕笫Ｓ鄭徫磺闆r，將在進入體檢人選公示后公布。

（二）資格初審

根據(jù)報名者提供的《報名表》和《基本信息表》，以及相關(guān)證明材料，按招聘崗位條件進行初審，資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報考條件須通過資格復(fù)審來予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。

資格初審合格者，將由重慶萬友人才服務(wù)有限公司于網(wǎng)上公布、電話或短信等形式通知應(yīng)聘人員。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，持以下資料到指定地點參加資格復(fù)審（具體時間和地點以通知為準）：

(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2）；

(2)身份證復(fù)印件；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書（含前學(xué)歷學(xué)位）；

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的<教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表>或應(yīng)屆生提供<教育部學(xué)籍在線驗證報告>；

(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料。

八、考試考核

資格審查通過的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體時間和地點以重慶萬友人才服務(wù)有限公司電話、短信通知或萬友人才官網(wǎng)及微信公眾號公告為準。若崗位數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)的比例大于1: 5，須開展筆試，按照筆試成績從高到低1:5確定進入專業(yè)技能測試人員名單，筆試成績不計入總成績，僅作為是否進入專業(yè)技能測試人員名單的依據(jù)。

考試考核包括心理素質(zhì)測試、專業(yè)技能測試（試講、實操、案例答辯等方式）和面試等環(huán)節(jié)。具體考試考核科目項目詳見《崗位情況表》（附件1）。

A類考試考核總成績=試講成績×30%+實操成績×40%+面試成績×30%

B類考試考核總成績=試講成績×50%+實操成績×20%+面試成績×30%

（總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，才能進入體檢人員名單。未能形成有效競爭的崗位（僅1人崗位）考生成績須達到80分或不低于同類型崗位進入下一環(huán)節(jié)的考生平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，有優(yōu)先條件說明的則按優(yōu)先原則，若仍相同則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點或機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人?？疾鞈?yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補，遞補次數(shù)由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，面試成績不得低于70分，或不低于同一崗位面試成績在60分以上人員的平均成績。

十、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸重慶萬友人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)或微信公眾號查詢。

擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

十一、聘用

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調(diào)配，不服從工作調(diào)配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

高校自主評審的副教授須達到我校相應(yīng)職級的評聘條件方可聘用到相應(yīng)職級。

十二、紀律要求

招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十三、其他

1.本次招聘不向求職者收取任何費用、不舉辦補習(xí)班、不提供考試相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

2.本簡章由重慶萬友人才服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

網(wǎng)站：http://www.cqwyrc.cn/

微信公眾號：萬友人才

聯(lián)系人及電話：李老師、徐老師，023-63005053、63005051

聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)大坪英利國際1號樓39樓

附件：

1.2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表.pdf

2.提供材料真實性承諾書.docx

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

4.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc

5.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘報名表.doc

6.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘基本信息表.xls

原標題：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘簡章

原文鏈接：http://rsc.cqcfe.com/article_120232.html