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國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘2名公告

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國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘2名公告

發(fā)布日期:2022-06-22 作者:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 點(diǎn)擊:

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘2名公告

   

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)局安全保衛(wèi)、節(jié)能管理、社會(huì)事務(wù)、計(jì)劃生育等管理工作;承擔(dān)局機(jī)電運(yùn)行、衛(wèi)生保潔、交通運(yùn)輸、文印、醫(yī)療、餐飲及小區(qū)物業(yè)管理等各項(xiàng)后勤服務(wù)職能?,F(xiàn)因工作需要,面向2022年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

擬公開(kāi)招聘工作人員2名。具體情況詳見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍

2022年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生和留學(xué)回國(guó)人員),2022年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。京外生源畢業(yè)生應(yīng)符合北京地區(qū)接收京外生源畢業(yè)生的相關(guān)要求,其中,碩士研究生年齡不超過(guò)30歲,博士研究生年齡不超過(guò)35歲。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行;

(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位要求的其他條件,詳見(jiàn)《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表》;

(七)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘:

1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

2.受到黨紀(jì)、行政處分的人員;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

4.曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘用合同的人員;

5.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年6月27日。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名者應(yīng)以“招聘崗位+姓名”為郵件主題,將《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至fwrsc@cnipa.gov.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅接受電子郵件報(bào)名,其他方式無(wú)效。

(二)資格審查

招聘單位收到報(bào)名材料后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審,核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的,視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(三)組織考試

各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上的比例。未達(dá)比例的崗位,招聘單位可視情況研究是否按通過(guò)資格審查實(shí)際人數(shù)組織考試,或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行,地點(diǎn)在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心指定會(huì)議室。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的,或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等資料。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的基本能力,總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試。在筆試合格的基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績(jī)排名順序,每個(gè)崗位按照5:1的比例,由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例,按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格,按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.參加筆試、面試時(shí),均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件。面試時(shí),可附上科研成果、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

綜合成績(jī)滿分100分,按照筆試、面試成績(jī)1:1比例計(jì)算綜合成績(jī),合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按照1:1比例確定進(jìn)入體檢考察人員。由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??疾鞂⑷媪私鈹M聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,查閱人事檔案,并對(duì)擬聘人員有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察結(jié)果合格者,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,將視情況研究決定是否按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

(五)研究確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員。

(六)公示聘用

擬聘人員名單將在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘專業(yè)名稱原則上參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。行政崗位,應(yīng)具有哲學(xué)(0101)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)(0501)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;審計(jì)崗位,應(yīng)具有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、審計(jì)(0257)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,考生可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,并嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律,如有違反政策法規(guī)、弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:010-62083992;

電子郵箱:fwrsc@cnipa.gov.cn。


附件1:2022年度公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

附件2:應(yīng)聘人員信息登記表.docx


國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年6月16日

 

 


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