重慶交通開投九號線公司一般管理人員招聘簡章

為滿足重慶交通開投九號線公司改革發(fā)展需要，按照《公司一般管理人員招聘管理辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會招聘一般管理人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘一般管理人員7名。具體崗位條件詳見《招聘管理人員崗位情況表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）基本要求

遵守憲法和法律；具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)定的其他條件。

（二）時間要求

年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年7月31日。

（三）學(xué)歷要求

按崗位資格條件執(zhí)行，報考人員憑已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書報考。學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)未列入國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位認(rèn)定。

四、薪酬待遇

按照國家有關(guān)規(guī)定依法購買社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司薪酬管理制度對聘用人員定崗定薪。

五、招聘流程

（一）公開報名和資格初審

1.報名時間

2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00。

2.?報名方式

本次招聘僅接受電子郵件報名，每人限報一個崗位，請將相關(guān)資料統(tǒng)一打包發(fā)送至cqgdjhx@163.com郵箱。

3.報名要求

報考人員真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名信息的，一切后果由報考者個人承擔(dān)。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

4.資料要求

5.資格審核

（1）資格初審

公司對報考人員畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料進(jìn)行初審，并通知審查結(jié)果。

（2）現(xiàn)場資格復(fù)核

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，參加資格復(fù)審時報名人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證及報名時提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的則為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場告知，

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)安排將電話通知。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，公司另行研究決定該崗位的后續(xù)招聘工作。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，用紙筆作答，考試成績滿分為100分；考試時間為120分鐘；筆試內(nèi)容由公共知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成，其中公共知識涉及行業(yè)知識、時事熱點(diǎn)、政治常識、法律基礎(chǔ)知識、社會常識、公文寫作等；專業(yè)知識涉及與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要考察應(yīng)試人員對應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識掌握的情況和運(yùn)用能力。

因報考人員個人原因?qū)е氯毕?，一切后果由報考人員承擔(dān)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)到60分或筆試無成績的不能進(jìn)入面試。

（三）面試

招聘崗位的筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃1:5的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試），不足5人的則全部進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績排序，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)安排及具體事項將電話通知。

（四）總成績

總成績的計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績得分由高至低等額確定考察調(diào)查人選，考試總成績相同時，依次按面試、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

（五）考察調(diào)查

堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，一律暫停錄用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由報考人員自理。因報考人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由公司另行研究遞補(bǔ)事宜。

（七）聘用

擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，不予錄用。

（八）其他

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，逾期視為自動棄權(quán)。報到時必須同時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個人檔案材料，否則取消錄用資格。

公司如在招聘和聘用任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符，報名和聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

七、紀(jì)律要求

（一）報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律和考場規(guī)則，誠信報考，不得弄虛作假和舞弊。凡違反招聘考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實，按不同情況根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）報考人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢的，視為自動放棄。
八、監(jiān)督

本次招聘工作接受公司黨支部和職工群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：023-67889959

九、其他
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本《方案》由公司招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系人：蔡老師；聯(lián)系電話：13657627667。

附件1：招聘管理人員崗位情況表.doc

附件2：應(yīng)聘簡歷表.doc

原標(biāo)題：重慶交通開投九號線公司一般管理人員招聘簡章

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