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重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

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重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期:2022-08-04 作者:重慶人力資源和社會保障網(wǎng) 點擊:

重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

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>>>2022年每月事業(yè)單位考試招聘信息匯總

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奉節(jié)縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員36名


為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案,現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

(一)面向社會公開招聘工作人員30名;

(二)面向奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員6名(其中面向行政村招聘5名,面向社區(qū)招聘1名)。

具體招聘單位及崗位詳見《奉節(jié)縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘,其任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導(dǎo)責任的;在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告(不含警告)以上黨紀政紀處分的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;擔任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任但因各種原因長期不在崗工作的;現(xiàn)未在職的村(社區(qū))干部。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位,其招聘范圍、任職經(jīng)歷等要求

招聘范圍:奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區(qū))其他專職干部,以及按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。原任村(社區(qū))書記、主任職務(wù)滿3年,因2021年村(社區(qū))換屆推行“一肩挑”不再擔任村(社區(qū))書記、主任,但仍在村擔任其他專職干部、在村掛職本土人才的。

任職經(jīng)歷要求:村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須在奉節(jié)縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上,其他人員須滿5年及以上。其中,任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的,若加上在其他崗位職務(wù)合計滿5年的,可按其他村干部(社區(qū)工作人員)報考對應(yīng)崗位;在村、社區(qū)同類職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時間可累計計算,但只能報考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。任職經(jīng)歷計算截止日期為2022年7月。

相關(guān)標簽:重慶人力資源和社會保障局,重慶事業(yè)單位考試,重慶事業(yè)單位歷年真題

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