重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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>>>2022年每月事業(yè)單位考試招聘信息匯總
2022年公務(wù)員筆試交流群:426210665
2023年選調(diào)生筆試交流群:311628921
2022年重慶高校招聘考試群:915149382
榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員27名
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員27名,具體崗位條件詳見《榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月4日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月5日及以后出生,依次類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科
(專業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》(附件5)進(jìn)行??忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(五)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,如被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)??既藛T通過登錄榮昌區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名網(wǎng)站(http://113.249.157.217:17985/exam-system-examinee/rcgz)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。??
(1)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名通道開放時(shí)間為2022年8月9日9:00至8月13日12:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào),初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》,并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。用人單位(或主管部門)會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)修改報(bào)名信息截止時(shí)間。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問,可咨詢招聘方,聯(lián)系方式見公告)。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息,方便后續(xù)信息查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的,可在2022年8月13日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,不能更改報(bào)考單位及崗位。
繳費(fèi)結(jié)束后我局將及時(shí)通過榮昌區(qū)人民政府部門(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)網(wǎng)站公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。
?2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,請(qǐng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》以備資格審核時(shí)使用,并須在2022年8月14日12:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)筆試每個(gè)科目50元/人收?。?,確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
3. 未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其報(bào)名費(fèi)。
4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員,可于2022年8月16日9:00—8月20日10:00登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://113.249.157.217:17985/exam-system-examinee/rcgz)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持48小時(shí)內(nèi)檢測(cè)核酸陰性證明、本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證或未進(jìn)行核酸檢測(cè)而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試
公共科目筆試分值100分,筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.專業(yè)科目筆試
專業(yè)科目筆試分值100分,采用閉卷筆答方式。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
3.筆試時(shí)間暫定為2022年8月20日,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定;
(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格,導(dǎo)致實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試,面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的崗位,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。
(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,時(shí)間初定于2022年8月25日,請(qǐng)考生妥善安排好時(shí)間。面試人選應(yīng)按榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄通知的時(shí)間、地點(diǎn),須本人持身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件,接受報(bào)名資格復(fù)審,資格審查環(huán)節(jié)不接受任何形式的委托。資格復(fù)審所需材料詳見附件6。
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件7);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試。
面試由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間初定于2022年8月27日。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試方式為試講,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。面試各項(xiàng)目分值均為100分,面試時(shí)間分別為:
A類崗位試講12分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘;
B類崗位結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)?nèi)我庖豁?xiàng)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,其中屬急需緊缺崗位的,可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績(jī)?nèi)我庖豁?xiàng)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
1. A類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20% +綜合面試成績(jī)×20%。
2.B類考試類型崗位
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試專業(yè)技能測(cè)試(無專業(yè)技能測(cè)試的,則加試綜合面試),以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)
考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額由榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低做一次性遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)?nèi)我庖豢撇坏玫陀?0分,當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜,將在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在榮昌區(qū)最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.本公告由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.考試考務(wù)咨詢電話:023-46773431(區(qū)人力社保局)、023-46789236(區(qū)教委)。
3. 榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件5:高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx
附件6:資格復(fù)審所需材料.doc
附件7:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
原標(biāo)題:重慶市榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告
原文鏈接:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220804_10978937.html