酉陽縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員18名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年服務期滿、考核合格且仍在崗服務的酉陽自治縣“三支一扶”人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員18名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘對象

2022年服務期滿、考核合格且仍在崗的2020年服務酉陽的“三支一扶”人員。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年9月1日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年9月2日及以后出生。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的學歷（學位）及專業(yè)報考。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排需進行相應調(diào)整的，將通過酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2022年9月2日上午9:00—12:00，逾期不再補報。

（二）報名地點：酉陽自治縣人力社保局辦公大樓11樓。

（三）報名方式及所需材料：采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查, 應試人員應如實填寫《重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員報名表》（附件2），提前準備好有關報名材料，詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件3）。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現(xiàn)場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定，熟知《酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知》（附件6），報名時提供《酉陽自治縣2022年度人事考試考生疫情防控承諾書》。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

本次考核招聘實行現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

五、考試考核

本次考核招聘采取綜合面試方式進行，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（一）考核時間

本次考核時間為2022年9月4日（星期日），具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》，并按《面試通知書》的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考核，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。

（二）考核方式

本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，視為不合格，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報酉陽自治縣人力社保局備案。

（三）考核成績計算

考核成績=面試成績，考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢、考察和選崗

（一）體檢

體檢人選按照擬聘招聘崗位1:1等額確定，體檢由縣人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者及體檢不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（二）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

（三）選崗

崗位考生依總成績從高到低依次選崗，如總成績一樣，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格依次選擇聘用單位。

選崗時間、地點另行電話通知。

七、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在酉陽自治縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、面試成績等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公開招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本縣單位最低服務滿3年方能交流、調(diào)動；聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

附件1：重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員報名表.doc

附件3：現(xiàn)場報名所需材料.doc

附件4：公務員專業(yè)參考目錄.docx

附件6：酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知.doc

附件5：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

原標題：酉陽自治縣事業(yè)單位2022年三季度考核招聘服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公告

原文鏈接：http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/zwxx_104131/dt_104133/202208/t20220830_11051533.html