重慶郵電大學2017年補充公開招聘工作人員簡章

發(fā)布日期：2017-06-23 作者：重慶人力資源和社會保障網(wǎng) 點擊：

2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試輔導課程

重慶郵電大學2017年補充公開招聘工作人員簡章

重慶郵電大學是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學研究型大學。為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，面向國內(nèi)外公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持編制、崗位、需求統(tǒng)一的原則，堅持隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

二、招聘計劃

本次補充招聘3名碩士研究生學歷層次工作人員。具體崗位、條件、計劃等詳見附件《重慶郵電大學2017年補充公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。在境外高校獲得的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務(wù)中心認證。

下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生(即2017年8月31日以后的畢業(yè)生);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

(一)具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法。

(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的學習科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出。

(三)年齡限制

1.只具有全日制碩士研究生學歷學位人員，年齡應在30周歲(即指1987年12月31日以后出生，后面依此類推)以內(nèi)。

2.具有高級職稱或至少有五年本專業(yè)工作經(jīng)歷的全日制碩士研究生學歷學位人員，年齡應在35周歲以內(nèi)。

(四)身心健康，具備所聘崗位要求的身體和心理條件。

(五)符合《計劃表》中崗位、專業(yè)等描述要求，同時具有相應層次的全日制普通高校的學歷和學位。

(六)符合重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求。

(七)能夠全職為學校工作。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

本招聘簡章發(fā)布之后，報名截止時間為2017年7月6日。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上填寫審批表和報名。應聘人員登錄重慶郵電大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn/)主頁，在右下方點擊“人才招聘系統(tǒng)”(或直接點擊http://202.202.43.195/ryzp/zp_login.jsp網(wǎng)址進入)注冊個人信息后登錄系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求“填寫簡歷”(審批表)相關(guān)信息，并在線“報名投遞”簡歷。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應完整。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查。人事處按照招聘簡章的要求組織人員對報考人員進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：3。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。

凡經(jīng)審核并符合報名條件的，且所報崗位啟動考試考核的應聘人員名單，學校將及時在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布通知安排后續(xù)考核等相關(guān)事宜。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

六、考核

(一)筆試

經(jīng)資格審查合格者，參加由學校組織的筆試。筆試時間120分鐘，總分值為100分。筆試成績60分為合格，按從高到低順序和崗位1：3比例(達不到1：3比例的，按1：2比例確定)選拔參加專業(yè)技能測試(面試)人選。未達到60分者取消專業(yè)技能測試(面試)資格。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入專業(yè)技能測試(面試)。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

筆試時間、具體地點另行通知，請考生詳見重慶郵電大學人事處網(wǎng)站(將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站提前公布)或電話咨詢。

(二)專業(yè)技能測試(面試)

專業(yè)技能測試(面試)分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)?？己诵问綖檎f課(授課試講)和面試答辯，內(nèi)容以學校通知為準，時間10-20分鐘，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達能力及工作態(tài)度等，專業(yè)技能測試(面試)成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。專業(yè)技能測試(面試)成績當場公布，專業(yè)技能測試(面試)考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌鷮I(yè)技能測試(面試)成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。

面試人選名單及面試有關(guān)事項，學校將及時在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公布。

(三)考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試(面試)成績×50%

考試考核總成績不足70分者，不得確定為體檢人選。

(四)筆試時應提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：①與報名時在“人才招聘系統(tǒng)”注冊一致的身份證原件及復印件;②已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件，境外留學人員須提交教育部學歷學位認證證書原件及復印件;③個人詳細簡歷(包括學習階段成績單)一份;④專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等原件及復印件(如有);⑤各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;⑥近五年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書復印件等證明材料。

考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明。

提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動放棄，不能參加現(xiàn)場考核。

(五)體檢人選的確定

按照考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，按學歷(學位)、職稱、職業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者依次確定優(yōu)先級。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。體檢人選名單及體檢有關(guān)事項，學校將及時在重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公布。

七、體檢

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

考察由重慶郵電大學組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照考核成績做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。

九、公示

考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶郵電大學網(wǎng)站查詢。

經(jīng)辦公會審定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶郵電大學人事處網(wǎng)站上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

(三)應聘人員須在2017年8月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料)報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。