（九）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
3.見義勇為人員；
4.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
5.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。
四、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、素質(zhì)測評、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報名
報考人員在2022年9月6日9：00至2022年9月8日18:00期間登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘部門進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照各招聘部門要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。本次招聘網(wǎng)上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。貝思特公司將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)對考生的報名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的，可在2022年9月9日12:00前進(jìn)行修改。報考人員應(yīng)慎重選擇報考部門，一經(jīng)資格審查通過后，報考人員不能更改報考部門。
（二）資格審查
1.資格審查時間：以“巴南人才”微信公眾號通知為準(zhǔn)。
2.資格審查地點：貝思特公司（重慶市巴南區(qū)龍洲大道215號，佳兆業(yè)廣場旁）。
3.資格審查所需材料：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷需提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告）、戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠登記照3張，非重慶戶籍的須提供居住證明（配偶為重慶戶籍的須提供配偶戶口簿和結(jié)婚證的原件、復(fù)印件）。最高學(xué)歷為高中，無法提供畢業(yè)證原件的須提交學(xué)籍檔案證明（加蓋檔案所在地機(jī)構(gòu)鮮章）。報考部門有其它要求的按附件2提供證明資料。通過資格審查的報考人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注意事項：根據(jù)重慶市最新疫情防控要求，報考人員在所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)須規(guī)范佩戴口罩，接受體溫檢測（體溫<37.3℃者為正常方可進(jìn)入），且“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼（當(dāng)日更新），持有48小時核酸檢測陰性證明（考前7天內(nèi)其他市外來渝返渝考生，需提供考前3日內(nèi)2次核酸檢測陰性證明，且兩次采樣間隔時間不少于24小時）。若在招聘過程中疫情防控要求發(fā)生變化，貝思特公司將嚴(yán)格按照疫情防控最新要求執(zhí)行。按照疫情防控工作要求，資格審查將分時段開展，具體時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準(zhǔn)。
（三）打印《準(zhǔn)考證》
打印準(zhǔn)考證時間以“巴南人才”微信公眾號通知為準(zhǔn)，考生自行登陸報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1.時間及地點：筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
《綜合知識》考試的參考范圍：行政職業(yè)能力測試、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)常識、時事政治（2021.8.1—2022.7.31）、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識。
（五）體能測試
1.體能測試比例：按各部門計劃招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員，若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。未達(dá)到計劃招聘人數(shù)1:5比例的部門，參考人員全部進(jìn)入體能測試。
2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則（試用）》等執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當(dāng)天。體能測試項目為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）跑、縱跳摸高3項，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項不達(dá)標(biāo)的視為不合格。（體能測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）
3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結(jié)束后即時向考生宣布體能測試結(jié)果。
（六）面試
1.面試比例：按各部門計劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。若各部門計劃招聘人數(shù)達(dá)到1:1不足1:2面試比例的，參考人員全部進(jìn)入面試；若各部門計劃招聘人數(shù)未達(dá)到1:1面試比例的，從符合該部門招聘條件的其他未進(jìn)入面試的體能測試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后各部門進(jìn)入面試人員不得超過本部門計劃招聘人數(shù)。
2.面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個方面進(jìn)行相應(yīng)考核。
3.面試結(jié)束后，在面試合格人員中依據(jù)筆試面試總成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低，按各部門計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入素質(zhì)測評最后一名總成績出現(xiàn)并列時，以本公告第三條第九款情形為第一優(yōu)先順序，其它并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優(yōu)先。
面試結(jié)束后，如招聘崗位出現(xiàn)空缺，可從符合該部門條件的其他未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試合格人員中，根據(jù)考生自愿原則，按照總成績由高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑。（面試時間和地點另行通知）
（七）素質(zhì)測評
素質(zhì)測評采用在線測評的方式，測評主要從考生的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面進(jìn)行考察。測評費用100元/人，由考生自行承擔(dān)。測評時間和地點另行通知。素質(zhì)測評結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（八）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由貝思特公司負(fù)責(zé)組織，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢時間待定。
（九）考察
體檢合格者由考察小組實施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。
考生應(yīng)通過“信用中國（重慶）”網(wǎng)站“聯(lián)合獎懲”欄“公眾查詢?nèi)肟凇辈樵儽救诵庞眯畔⒉⒋蛴?。同時，應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺下載打印個人信用報告。對被依法納入嚴(yán)重失信主體名單的或者有較為嚴(yán)重不良信用記錄的不予錄用。
筆試成績、體能測試名單、面試人員名單、筆試面試總成績和素質(zhì)測評名單在“巴南人才”微信公眾號上公布，筆試成績、面試成績、筆試面試總成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。
（十）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在貝思特公司公示欄進(jìn)行為期5天的公示。
公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
如出現(xiàn)素質(zhì)測評、體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由巴南區(qū)公安分局研究決定是否分招聘部門按總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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