重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2017年事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶市南川區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘11名高層次、緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1981年7月13日及以后出生);

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報(bào)名結(jié)束日(2017年7月13日)前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的工作能力;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.自愿在我區(qū)(招聘單位)服務(wù)5周年及以上;

9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。崗位所要求的資格條件均須在報(bào)名結(jié)束日(2017年7月13日)前取得。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;未滿規(guī)定的最低服務(wù)期限的人員;在讀的全日制大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他：

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報(bào)考。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、報(bào)名及資格審查

(一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2017年7月13日下午18:00。本次報(bào)名一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。符合報(bào)考條件的，請(qǐng)如實(shí)填寫《南川區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，并在報(bào)名時(shí)間截止前采取投遞電子郵件(郵箱地址：965194603@qq.com)的方式進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理(以投遞電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者進(jìn)入資格復(fù)審，于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

(四)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件各1份，以及《報(bào)名登記表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點(diǎn)按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對(duì)象。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

四、考核

由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己瞬扇I(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

考核實(shí)行量化計(jì)分，單項(xiàng)考核分值為100分，單項(xiàng)考核成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。對(duì)考生單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額)崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選，并記錄在冊(cè)報(bào)區(qū)人力社保局備案。

總成績(jī)=考核總成績(jī)

考核時(shí)間、地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示，不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動(dòng)放棄。

五、體檢和考察

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考核成績(jī)等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考核成績(jī)、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位等。

七、聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2017年至2019年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)(即2017年至2021年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)名和政策咨詢電話：023-71420469

本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南川區(qū)需求一覽表（定稿）

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：南川區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表