重慶科技學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員30名
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員。
一、單位簡介
重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部（重慶）科學(xué)城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。
重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，有70年辦學(xué)歷史。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，是重慶市博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。
學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明?，F(xiàn)有16個二級學(xué)院（部）70個本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個；有國家級一流專業(yè)4個，重慶市一流專業(yè)19個，有10個本科專業(yè)進入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。
學(xué)校擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、市級實驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團隊等百余項。
學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個省部級重點學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個、高水平科研創(chuàng)新平臺1個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、省部級科普基地3個。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘單位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體崗位條件詳見《重慶科技學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身心健康條件；
6.符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間暫定為2022年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月1日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書
報考人員須在報名時憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報考；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本次招聘的專職輔導(dǎo)員急需于今年年底上崗，故招聘人員范圍限于2022屆及以前畢業(yè)的碩士研究生。
根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調(diào)整的，將通過重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目網(wǎng)站及時公告，請報考人員及時關(guān)注。
五、報名及資格初審
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
（一）提交報考申請。報考人員在2022年11月4日9:00至11月12日18:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶科技學(xué)院2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員”進入報名系統(tǒng)。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不得更改報考單位及崗位。報考人員應(yīng)誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。
（二）資格條件初審。報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員應(yīng)及時記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年11月14日16:00前進行修改。
（三）網(wǎng)上繳費。報考人員須在2022年11月13日12:00至11月14日18:00登錄報名系統(tǒng)繳納考務(wù)費（按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄參與本次招聘參考資格。
（四）打印準(zhǔn)考證。已繳費的報考人員，可于2022年11月15日9:00至11月16日18:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因未在規(guī)定時間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負。
（五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專業(yè)科目筆試，面試為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為教育基本政策理論，主要包括時事政治、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識。筆試范圍詳見附件2。
2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分，時間120分鐘。
3.筆試考試時間暫定于11月18日（周五），具體時間、地點及注意事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
（4）筆試成績通過系統(tǒng)查詢，具體查詢時間見準(zhǔn)考證。
（二）資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目通知的時間和地點，持復(fù)審材料接收現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料清單》（附件3）。
資格復(fù)審合格者，參加心理測試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向?qū)W校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）心理測試
心理測試在資格復(fù)審后，面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（四）面試
面試由學(xué)校組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間、地點等事項在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。分值為100分，面試時間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試當(dāng)天，因考生棄考等未達到面試比例的（競爭比例小于2:1），考生面試成績不得低于70分。
（五）總成績計算
考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，將及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
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