巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘125名
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員125名,具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年2月17日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)《(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位通過考生所學(xué)課程以及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。?
《一覽表》中對(duì) “專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明,如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向),教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”專業(yè)類人才,畢業(yè)證書為“教育學(xué)”等未明確相應(yīng)方向?qū)I(yè)的,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外,本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
特別提醒:本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整,將通過巴南區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.cqbn.gov.cn /)公告公示-招錄信息欄進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年2月16日9:00至 2月21日18:00期間登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webapprove)進(jìn)行報(bào)名,按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下)。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格,只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會(huì)同用人單位在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查,凡后續(xù)資格審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過的,可在2月22日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘部門或單位)。
2.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
3.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名成功的,可于2023年2月23日9:00起至2月26日10:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試。
1.?筆試時(shí)間暫定于2023年2月26日(星期日),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有調(diào)整,將另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄發(fā)布的相關(guān)公告。
2.筆試分值100分,筆試采取閉卷形式,筆試內(nèi)容為《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》,著重考察教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)理念等知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。對(duì)開展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
(3)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的,根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,可進(jìn)一步降低比例開考。
(4)筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登錄重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)查詢。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過該網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見附件5。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,并按面試通知書的要求參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定,原則上不超過兩輪。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1開展面試;達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
(三)面試。
面試采取專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試方式進(jìn)行,凡進(jìn)入面試的人員均需參加專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試,分值各為100分。
專業(yè)技能測(cè)試的方式有講課(時(shí)間為10分鐘)、專業(yè)實(shí)作考核(考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)。音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位專業(yè)技能測(cè)試為專業(yè)實(shí)作考核,其他崗位專業(yè)技能測(cè)試為講課。講課的內(nèi)容:根據(jù)報(bào)考學(xué)科,按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)備課、講課,主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學(xué)理念等綜合素質(zhì)。專業(yè)實(shí)作考核的內(nèi)容:主要考查考生的專業(yè)實(shí)際操作能力,對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。
綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試(面試時(shí)間10分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容:主要考查考生的綜合素質(zhì),對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析、工作態(tài)度、應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
面試組織工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后可進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查時(shí)張榜公布。逾時(shí)未參加者,按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.組織筆試的:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%。
2.未組織筆試的:
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布,并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)予以公布。?
(五)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議。
1.根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選,若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;如仍相同,則組織綜合面試加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人選。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議。考試考核結(jié)束后,擬體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等,如有變化,將在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充通知,并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn);請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,并保持通訊暢通。
六、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由區(qū)教委、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
同時(shí),考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃诎湍蠀^(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及崗位要求的相關(guān)證件交區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位共同確定。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的考試考核成績(jī)不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)3年,其中,公費(fèi)師范生根據(jù)規(guī)定最低服務(wù)期為6年,服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿服務(wù)期解除人事關(guān)系的,應(yīng)按照與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任、支付違約金。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公招崗位。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
(一)參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。?
(二)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并在“巴南區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)公示公告欄目”上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。?
(三)本公告由巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。?
巴南區(qū)教育委員會(huì):023-66232931,023-66227003
巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:023-66239580
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
附件3:研究生教育學(xué)科專業(yè)目.pdf
附件4:巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
附件5:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需要材料.doc
原標(biāo)題:重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告
原文鏈接:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230210_11592706.html