中共重慶市委黨校 重慶行政學院

2017年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學校簡介

中共重慶市委黨校、重慶行政學院實行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導干部、理論干部和國家公務(wù)員的學校，是培訓輪訓黨員領(lǐng)導干部的主渠道，是開展理論研究和決策咨詢的機構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

學校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學基地、國家行政學院教學科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓基地和20個市內(nèi)實踐教學基地。擁有一級學科碩士授權(quán)點1個(政治學)、二級學科碩士授權(quán)點5個、專業(yè)碩士授權(quán)點1個(MPA)、市級重點學科3個。具有先進的教學科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國省級黨校行政學院前列。

學校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策，為人才成長成才、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境?，F(xiàn)有教職工360余人中，有專業(yè)技術(shù)人員128人，其中正高36人、副高41人，博士58人。擁有省部級以上專家20余人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家5人、重慶市學術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、重慶市哲學社會科學領(lǐng)軍人才1人，全國黨校系統(tǒng)精品課教師2人、全國行政學院系統(tǒng)精品課教師1人。

新的歷史時期，學校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強和改進新形勢下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開放式、現(xiàn)代化的一流省級黨校行政學院，誠邀八方英才加盟。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核、考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘計劃

四、招聘范圍及對象

1.本次招聘面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

3.符合招聘崗位的專業(yè)(方向)、學歷學位等要求。

4.理論功底扎實，有較強的教學科研能力或潛質(zhì)，最近5年主持完成過課題，或作為第一作者在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表過本專業(yè)學術(shù)論文，能勝任招聘崗位工作。其中，碩士研究生須是國家重點學科或重點高校畢業(yè)生。

5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理條件。

6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下(年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之前一日，具有高級職稱或5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者可放寬5周歲)。

7.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2017年9月30日止。

2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名三種方式。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件)，并將《報名登記表》(Word或Wps文件格式)及個人簡歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

(2)個人簡歷材料包括本人身份證、職稱證、本科以來的學歷學位證(在國外境外獲得學歷學位者須提供教育部留學服務(wù)中心認證書，下同)，以及最近5年承擔的課題、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文、獲獎證書等材料復(fù)印件、照片或掃描件(原件考核時提供)。

(3)往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。

(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

(二)考核

我校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格和業(yè)績審查，審查通過者進入考核環(huán)節(jié)?？己烁鶕?jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知，主要采取專業(yè)測試和綜合測評的方式進行，總成績100分。

1.專業(yè)測試

教師及研究崗位采取試講和學術(shù)答辯方式進行專業(yè)科目測試(其中碩士研究生無高級職稱者須先參加專業(yè)筆試);編輯崗位采取專業(yè)筆試和學術(shù)答辯方式進行專業(yè)科目測試。

專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分。

2.綜合測評

采取交流、答辯方式進行綜合測評，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分。

3.博士及副高及以上職稱者考核總成績=專業(yè)測試成績×60%+綜合測評成績×40%。

4.碩士和編輯崗位考核總成績=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測試成績×30%+綜合測評成績×40%。

考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考核總成績由高到低依次確定。其中，未形成競爭的崗位，同意聘用的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。

體檢由學校統(tǒng)一組織，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。招聘部門或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績由高到低依次遞補。

(四)考察

學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等情況進行全面考察，并復(fù)審其資格條件。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和學校網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)、考核總成績、擬聘崗位等。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，由學校報市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和派遣證，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(在國外境外獲得學歷學位者須加持教育部留學服務(wù)中心認證書)報到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠待遇

公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，按國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。其中，具有博士學位的，還可享受我校以下優(yōu)惠待遇：

1.提供住房1套供本人租用(租金按政策規(guī)定執(zhí)行)，或提供購房補貼10萬元。

2.提供安家費和科研啟動費共6萬元。其中，具有高級職稱的，增加4萬元。

3.提供筆記本電腦1臺。

八、紀律要求

公開招聘專業(yè)技術(shù)人員在各環(huán)節(jié)中必須嚴格執(zhí)行招聘政策和紀律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并嚴肅處理相關(guān)責任人員。

九、其他事項

(一)聯(lián)系方式

地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號市委黨校組織人事處;

郵編：400041;

電話：023-68590624、13983849948(王老師);

023-68595261、13983075533(陳老師)。

郵箱：cqdxszk@163.com。

(二)本簡章由中共重慶市委黨校、重慶行政學院負責解釋。

附件：2017年下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表