重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員59名
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校是重慶市教委主管的公辦普通高等學(xué)校，國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，國家高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校規(guī)劃在“十四五”期間升本。
學(xué)校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū)，占地面積2071畝，校舍69.4萬平方米（含在建校舍25余萬平方米），擁有圖書320萬冊(cè)，固定資產(chǎn)總值20億元，直屬附屬醫(yī)院2家，開放病床2000余張，非直屬附屬醫(yī)院8所，教學(xué)醫(yī)院10所。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生22000余人。
學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)院、中醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、藥學(xué)院（中藥研究所）、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、公共衛(wèi)生與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部（體育工作部）9個(gè)教學(xué)院部，并單獨(dú)設(shè)置了圖情信息中心、發(fā)展規(guī)劃處（質(zhì)量管理辦公室）、合作交流中心3個(gè)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。
近年來，學(xué)校獲得國家級(jí)和市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10余項(xiàng)；建有國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)基地1個(gè)，三峽庫區(qū)道地藥材開發(fā)利用重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重慶市抗腫瘤天然藥物工程技術(shù)研究中心、重慶市高等職業(yè)院校應(yīng)用技術(shù)推廣中心等省部級(jí)科研平臺(tái)3個(gè)；設(shè)立市級(jí)博士后工作站2個(gè)；立項(xiàng)各級(jí)各類科研項(xiàng)目1000余項(xiàng)，獲國家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、國家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、其他國家級(jí)項(xiàng)目14項(xiàng)；主持市級(jí)教改、社科、自科項(xiàng)目200余項(xiàng)，重大教改項(xiàng)目10余項(xiàng)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員59名，具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2023年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。?
（四）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月1日及以后出生，以此類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）證書及國（境）外高校畢業(yè)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2023年7月31日前提交。
本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件5和6）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件7）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的小組認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求（輔導(dǎo)員除外）：取得研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位年齡可放寬至40周歲以下；取得中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下，副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳相應(yīng)佐證材料。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
（一）報(bào)名。
報(bào)考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（推薦使用谷歌、360極速、firefox等現(xiàn)代瀏覽器或者IE11瀏覽器，使用IE11瀏覽器時(shí)不必設(shè)置兼容性視圖）。報(bào)名通道開放時(shí)間從本招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為5月31日23:59。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）查詢資格初審結(jié)果。
學(xué)校在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，于2023年6月2日17：30前提出審查意見。報(bào)考人員須于網(wǎng)上報(bào)名截止日期后3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的,可于2023年6月3日17：30前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，凡資格審查通過者，不得更改報(bào)考崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門，聯(lián)系電話詳見附件1）。
初審合格名單于報(bào)名截止后7日內(nèi)公布在學(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄。
（三）打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名審核通過者，于2023年6月7日8:00起至6月9日23:59前登錄重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）“個(gè)人中心”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期無法打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，在公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試等環(huán)節(jié)都需要出示準(zhǔn)考證。
（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。
六、考試及資格復(fù)審
本次公開招聘考試包括筆試和面試。其中，筆試為公共科目筆試；面試為專業(yè)面試和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2023年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試分值100分，各崗位筆試科目為《高等教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型主要包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，考試內(nèi)容主要結(jié)合崗位能力需求測(cè)試政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、道德、國情市情、時(shí)事常識(shí)以及事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)等方面知識(shí)?？荚嚧缶V參照《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公共科目筆試大綱》（附件8）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。
2.筆試時(shí)間初定于2023年6月11日（星期天）上午，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》、學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄。
3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試有缺考或違紀(jì)違規(guī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入專業(yè)面試的人選，按照專業(yè)面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
（3）進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)面試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
（4）若最后一名進(jìn)入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可進(jìn)一步降低比例開考。
（5）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）心理測(cè)試。
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)，僅作為參考。測(cè)試時(shí)間在筆試后進(jìn)行。
（三）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后至專業(yè)面試前進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員名單將在重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布。
1.復(fù)審時(shí)間：2023年6月11日下午。
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料》（附件2）要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者，則進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，或未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者，取消后續(xù)考試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定，若遞補(bǔ)人選公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（四）面試。
面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試時(shí)間初定于6月12-13日，具體地點(diǎn)待現(xiàn)場(chǎng)通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，分值均為100分。
1.專業(yè)面試（分值100分）。
按崗位類型確定專業(yè)面試方式，測(cè)試時(shí)間不少于20分鐘，包括試講、案例分析等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。專業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)面試比例為3:1，達(dá)不到3:1的相應(yīng)遞減測(cè)試比例，最低為2:1，達(dá)不到2:1比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)面試者，取消測(cè)試資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由學(xué)校研究決定。
專業(yè)面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
2.綜合面試（分值100分）。
綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試（10分鐘），主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
綜合面試比例為3：1，達(dá)不到3:1的相應(yīng)遞減面試比例，最低為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額（四舍五入），招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。
組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。綜合面試當(dāng)天，因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的，考生綜合面試成績(jī)不得低于70分。
（五）總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)，由招聘單位按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補(bǔ)的，擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
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