重慶銀行奉節(jié)支行招聘啟事

重慶銀行奉節(jié)支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）綜合柜員崗

1、主要職責(zé)

（1）遵照制度要求及操作程序，受理客戶辦理業(yè)務(wù)申請。

（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性；負(fù)責(zé)重要空白憑證、有價單證、代保管抵質(zhì)押品、現(xiàn)金出入庫業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程集中授權(quán)和集中作業(yè)處理的交易信息錄入、影像采集等環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)在柜員級別權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)相互復(fù)核和柜員對應(yīng)級別權(quán)限本地授權(quán)。

（3）掌握客戶信息，分析客戶賬戶情況，對涉及大額、可疑類交易及時登記上報。

（4）負(fù)責(zé)按照反洗錢崗位職責(zé)認(rèn)真履行法定義務(wù)，按時完成各項工作。

（5）按要求領(lǐng)用、保管、上繳、調(diào)劑現(xiàn)金和重要空白憑證，妥善保管會計專用印章以及個人名章。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：年齡28周歲及以下

（2）學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：具有1年及以上銀行柜臺從業(yè)經(jīng)歷

（二）零售客戶經(jīng)理崗

1、主要職責(zé)

（1）完成分支機(jī)構(gòu)下達(dá)的計劃、任務(wù)。根據(jù)所在分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營原則和對零售客戶經(jīng)理的要求，參與制定零售貸款業(yè)務(wù)市場營銷策略，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成各類零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

（2）熟悉和掌握市場及同業(yè)的動態(tài)信息。研究市場現(xiàn)實情況和未來發(fā)展，發(fā)掘客戶對銀行的潛在需求，了解客戶對本行產(chǎn)品和服務(wù)的評價。

（3）客戶關(guān)系管理與維護(hù)。根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、爭攬新的客戶資源，通過各種渠道與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，收集客戶的各種信息，培育優(yōu)質(zhì)、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務(wù)，以實現(xiàn)零售業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。做好存量客戶的管理、維護(hù)和提升，根據(jù)機(jī)構(gòu)制定的客戶管理與維護(hù)細(xì)則定期與客戶聯(lián)系，增加客戶的粘度，提升客戶的忠誠度。

（4）負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷本行儲蓄、個人貸款、銀行卡、信用卡、理財產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、基金代銷和實物黃金等零售產(chǎn)品；負(fù)責(zé)零售重點、批發(fā)項目的開發(fā)與維護(hù)工作；根據(jù)客戶具體情況和資金需求，制定并實施不同的營銷服務(wù)方案。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）年齡35周歲及以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有1年及以上銀行柜臺或零售相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。

以上崗位應(yīng)聘要求還需符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年6月30日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

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原標(biāo)題：重慶銀行奉節(jié)支行招聘啟事

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