重慶人市力資源和社會保障網(wǎng)|重慶公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，2017重慶下半年公務(wù)員考試在8月份展開；

2017年下半年重慶公務(wù)員筆試時間在：9月中下旬；

重慶公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

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2017年重慶公務(wù)員交流群：451357329

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重慶公務(wù)員考試家庭作業(yè)（8月10日）

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1.負(fù)性制裁：是指社會以消極性手段對違反社會規(guī)范的社會成員所進行的懲治方式。其特點是強迫性，迫使社會成員認(rèn)識到不遵守社會規(guī)范所承擔(dān)的不良后果。

根據(jù)上述定義，下列不屬于負(fù)性制截的是( )

A.甲因入室行兇搶劫，被判處死刑

B.乙因不孝順父母，受到鄰里譴責(zé)

C.丙因不當(dāng)行為，被單位警告處分

D.丁因嚴(yán)重違反校紀(jì)，被開除學(xué)籍

2.沖突管理：是由沖突與管理組合而成，沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異，管理者不僅要解決組織中的沖突，更要刺激功能性的沖突，以促進組織目標(biāo)的達成。

根據(jù)上述定義，下列選項不屬干沖突管理的是( )

A.某公司營銷部和技術(shù)部因產(chǎn)品的定位產(chǎn)生意見分歧，公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取技術(shù)部的意見后，采納了他們的意見

B.某公司的部門之間常有溝通和協(xié)作障礙，公司決定將各個部門人員分批送到拓展機構(gòu)開展團隊協(xié)作訓(xùn)練，效果顯著

C.在課題論證會上，主持人鼓勵大家發(fā)言，有些專家觀點針鋒相對，最后主持人匯總了大家的意見后提出結(jié)論性意見

D.某公司人力資源部與戰(zhàn)略部對公司目標(biāo)的確定存在爭議，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各部聯(lián)合論證方案的合理性，最終形成新的方案

3.基多夫定理：是指最好的想法如果提出的時機選擇不當(dāng)，也會招致失敗，即一個決策正確與否不能離開具體的地點，時間，條件，如果脫離這些基本前提條件，真理就有可能成為謬誤。

根據(jù)上述定義，下列不符合基多夫定理的是( )

A.甲公司原總裁對其繼任者說：在沒有獲得全部事實根據(jù)前，你不應(yīng)做出任何決策

B.許多廠商紛紛報名參加在某市舉辦的機床博覽會，而乙機床廠經(jīng)理在收到邀請函時，就明確表示拒絕參加

C.20世紀(jì)80年代，世界爆發(fā)了嚴(yán)重的石油危機，丙汽車公司的董事長抓住這一時機，作出了汽車轉(zhuǎn)型決策

D.近年，眾多熱水器廠在廣告投入過大，導(dǎo)致價漲量滯，處于行業(yè)領(lǐng)先的丁公司立刻采取了降價政策

4.頂層設(shè)計：是指統(tǒng)籌考慮系統(tǒng)各層次和各要素，追根溯源，統(tǒng)攬全局，在最高層次上尋求問題的系統(tǒng)解決之道。

根據(jù)上述定義，下列選項不符合頂層設(shè)計的是( )

A.某市政府在有關(guān)園林綠化決策執(zhí)行效果的檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示對北區(qū)綠化方案進行優(yōu)化

B.某公司董事會就公司擴大經(jīng)營范圍，在海外收購項目等問題召集相關(guān)專家起草方案，在論證后董事會進行表決

C.某島嶼具有不凍不淤的深水港口與沙白灘闊等條件，轄區(qū)政府為利用好這些資源，組織海內(nèi)外專家研究島嶼開發(fā)方案

D.軟件公司在開發(fā)大型軟件時，就軟件的框架召集專家進行論證，在充分吸收專家意見的基礎(chǔ)上，確立了軟件設(shè)計思路

5.機會成本：是指同一經(jīng)濟主體在從事某項經(jīng)濟活動時面臨多項決策，如果所選擇的決策不是價值最大的，那么價值最大的決策與所選擇決策之間的差額就是機會成本。

根據(jù)上述定義，下列對機會成本理解正確的是( )

A.小趙如果將舊書賣給收報紙的將得到50元，但是他將書以20元的價格賣給了宿舍管理員。他付出了機會成本30元

B.小莊有閑錢1萬元，他投資了股票，結(jié)果損失2000元;如果他投資期貨，將獲利1000元，為此他付出了8000元的機會成本

C.小賈、小鄭如果在甲公司工作，將獲得5萬年薪;如果在乙公司工作，將獲得4萬年薪;如果在丙公司工作，將獲得3萬年薪。結(jié)果，小賈選擇了乙公司，小鄭選擇了丙公司，他們付出了相同的機會成本

D.小王如果將汽車賣給小李，將得款12萬元;如果將汽車賣給小明，將得款10萬元。結(jié)果他將車賣給了小李，他獲得2萬元機會成本