重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告

發(fā)布日期：2023-05-29 作者：重慶人才網(wǎng) 點(diǎn)擊：

酉陽自治縣屬國有企業(yè)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告

為加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《酉陽自治縣國有企業(yè)人員管理辦法》（酉陽府辦發(fā)〔2022〕24號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)“酉陽縣桃花源新城建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司”面向社會(huì)考核招聘2名專業(yè)技術(shù)人才、一名駕駛員（派遣）。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才2名，招聘派遣駕駛員1名。具體需求詳見《緊缺專業(yè)技術(shù)人才一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
4.滿足崗位一覽表中所需的必要條件；
5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
6.符合企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及未在截止報(bào)名時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為縣屬國有企業(yè)合同制員工的其他人員。
（三）工作經(jīng)歷
參考人員須提供符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明，具體可根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
（四）年齡計(jì)算
本公告所要求的專業(yè)技術(shù)人才年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月29日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1987年5月29日及以后出生，以此類推。
四、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（http://wlexam.com:7816/yy2023/）進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名者只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀《重慶市酉陽自治縣屬國有企業(yè)2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫報(bào)名信息。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日9:00-2023年6月4日17：00截止。報(bào)名者請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（審核通過將會(huì)以電話或短信方式告知）。
3.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
4.報(bào)考流程咨詢電話：023-86062637。

（二）資格審查
1.資格初審。接收到報(bào)名信息后，根據(jù)引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，根據(jù)崗位名額與資格初審、按照面試人數(shù)1:3的比例確認(rèn)名單。資格初審后通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通，確定面試人員資格初審后通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通，確定資格復(fù)審人員。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市人才網(wǎng)（https://www.cqrc.net/）公布。
2.資格復(fù)審。
時(shí)間：初定于2023年6月8日09：00-17：00；
地點(diǎn)：另行通知。
資格復(fù)審資料：報(bào)名表（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證和崗位要求的其他資格證的原件和復(fù)印件。
資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）考核
考核采取綜合面試的方式、考核專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)，面試所涉及的各項(xiàng)能力分值均為100分。本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行、包含專業(yè)技能測試題目以及現(xiàn)場抽簽題目。綜合面試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)；對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考核。
招聘考官組根據(jù)面試情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
考核總成績=面試各項(xiàng)分值取平均值
（四）體檢
統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣國資服務(wù)中心同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考核總成績從高分到低分僅作一次性遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，考察時(shí)一并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(http://chsi.com.cn/)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”(http://www.creditchina.gov.cn/)網(wǎng)站、查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在酉陽土家族苗族自治縣人力社保局官網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）、重慶市人才網(wǎng)（https://www.cqrc.net/）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專業(yè)、擬聘單位及崗位、考核成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
（七）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣國資服務(wù)中心審批同意后，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
薪酬：面議。
福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），企業(yè)學(xué)歷提升補(bǔ)貼，專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，定期體檢、帶薪年假等。
五、紀(jì)律要求
公開引進(jìn)縣屬國有企業(yè)合同制員工，是企業(yè)招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各單位要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開引進(jìn)過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門備案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招（選）聘為我縣縣屬國有企業(yè)工作人員。
六、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由酉陽縣人力社保局、國資服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：023-86062637 023-86836702