重慶第二師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員40名

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶第二師范學院是一所以教育學為主、多學科協(xié)調發(fā)展、以服務0~12歲兒童成長和教師教育協(xié)同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。學校肇始于1954年成立的重慶市中學教師業(yè)余進修學校，1973年更名為重慶市教師進修學院，1984年合并組建為重慶教育學院，2012年改建為重慶第二師范學院。

學校共有12個二級學院，在校本科學生1.6萬余人。擁有39個本科專業(yè)，涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經濟學、藝術學、醫(yī)學等學科門類。學?，F(xiàn)有南山和學府大道兩個校區(qū)，占地面積621.4畝，建筑面積39.28萬平方米。正規(guī)劃建設銅梁新校區(qū)，占地面積1200畝，校舍面積46萬平方米。

學校持續(xù)發(fā)揮獨特辦學優(yōu)勢，堅持錯位發(fā)展。學前教育和小學教育立項為國家一流專業(yè)建設點，兒童發(fā)展與教育心理學等6門課程獲評重慶市一流課程、重慶市課程思政示范課程。成立全國首家兒童教育研究院、西部兒童腦與認知科學研究院等，建立“兒童大數據重慶市工程實驗室”等市校級兒童特色研究平臺、研究所及工作室57個?！皟和癄I養(yǎng)與健康發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺培育計劃，建設兒童教育、藥用資源、特醫(yī)食品等市級科研創(chuàng)新團隊6個。獲批教育部“國家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實驗基地”“國家語言文字推廣基地”，牽頭成立成渝地區(qū)學前教育、小學教育和教師教育3個聯(lián)盟，建設重慶市中小學教師發(fā)展中心等市級基地，成為教師培養(yǎng)培訓、決策咨詢、研究指導等教師教育重要支撐。?

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘40名高層次人才，具體崗位要求詳見附件1。

四、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。? ?

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿45周歲，在1978年1月1日及以后出生，依次類推。若退役軍人報考，年齡要求則按簡章規(guī)定放寬3周歲。特別優(yōu)秀人才經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準后，年齡可適當放寬。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員憑借已取得的畢業(yè)（學位）證進行報考。2023應屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位。在國（境）外高校獲得學歷（學位）人員，須在2023年12月31日取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。?

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件5、6）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件7）進行專業(yè)資格審核?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

?本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。

報考人員在2023年12月31日17點以前投遞個人簡歷、《重慶第二師范學院公開招聘工作人員報名登記表》（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+職稱+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內）至用人部門指定郵箱（詳見附件1）。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查。

1.資格初審。

用人部門根據報考人員投遞的報名資料，對照崗位報考要求進行資格初審。凡符合報考條件者，用人部門將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審相關事宜。資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，且不再另行通知。

2.資格復審。

資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環(huán)節(jié)人員開展。進入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審，資格復審提供材料詳見附件2。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

考核包括面試和心理測試。具體時間、地點及方式由學校各用人部門通知。各崗位具體考核方式詳見附件1.

（一）面試。

面試分為綜合面試和專業(yè)面試，綜合面試采取面談、結構化面試方式開展，專業(yè)面試采取試講的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，綜合面試、專業(yè)面試分值均為100分，時間不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

（二）心理測試。

主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結果是否異常來判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（三）總成績計算。

A類崗位：考核總成績=綜合面試成績。

B類崗位：考核總成績=綜合面試成績×50%＋專業(yè)面試成績×50%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。?

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶第二師范學院人事處網站（網址：http://www.cque.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為個7工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶第二師范學院負責解釋?？荚嚳紕照堊稍冇萌瞬块T（具體聯(lián)系方式詳見附件1）。

2.政策咨詢電話：023-61638809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶第二師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：資格復審所需材料.doc

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4：重慶第二師范學院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

附件5：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

附件6：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件7：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

原標題：重慶第二師范學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202305/t20230531_12016311.html