重慶科學(xué)城招商集團有限公司2023年第2次公開招聘招商人才簡章

重慶高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立，是首批27個國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一。2016年獲批建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，納入中國（重慶）自由貿(mào)易試驗區(qū)范圍。2019年4月，市委、市政府作出打造重慶高新區(qū)發(fā)展升級版的重大決策部署，賦予高新區(qū)建設(shè)重慶科學(xué)城的戰(zhàn)略定位和發(fā)展使命。2021年5月，西部（重慶）科學(xué)城黨工委、管委會正式掛牌，科學(xué)城建設(shè)進入新階段。

重慶科學(xué)城招商集團有限公司（以下簡稱招商集團）成立于2019年12月3日，作為西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)，按照科學(xué)城產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和招商重點開展招商引資，推動科學(xué)城和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)。招商集團是科學(xué)城招商引資的專業(yè)隊伍、招商引資工作的牽頭單位、宣傳推介科學(xué)城投資環(huán)境的重要窗口，受西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會委托，統(tǒng)籌科學(xué)城全域招商引資工作。

為打造高效精干的招商隊伍，緩解目前專業(yè)招商人員緊缺現(xiàn)狀，加快推動科學(xué)城高質(zhì)量發(fā)展，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，擬面向社會公開引進招商人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

招商崗4人、統(tǒng)籌統(tǒng)計崗1人（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，具有良好的品行。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準。

3.愛崗敬業(yè)，拼搏奮進，具有團隊合作精神。

4.心理健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。

（二）資格條件

崗位招聘資格條件詳見《招商集團2023年公開招聘招商人才（第2批）崗位表》（詳見附件1）

（三）年齡及工作經(jīng)歷要求

1.年齡不超過35周歲，全日制普通高校博士研究生放寬至40周歲及以下。

年齡計算截止時間為2023年5月31日，如“不超過35周歲”，指在1988年5月31日（不含）以后出生，以此類推。

2.具有2年及以上工作經(jīng)歷（不含實習(xí)經(jīng)歷）或應(yīng)屆畢業(yè)生。

2年工作經(jīng)歷指截至2023年5月31日社保繳納滿24個月，或工資流水及合同簽訂周期滿24個月。

應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，2023屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及2022年1月1日至此次招聘面試前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

（四）學(xué)歷及專業(yè)要求

1.學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單（附2）；②QS發(fā)布的2023年世界大學(xué)前500位（附件3）；③重慶市內(nèi)7所市屬重點高校和2所軍隊院校（附件4）。

符合條件的全日制普通高校均不包括其二本、三本類二級學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、民辦分校等。

2.報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)和學(xué)位證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷和學(xué)位證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.報考人員需要研究生學(xué)歷，其中本科階段、研究生階段之一符合相關(guān)專業(yè)要求視為符合該招聘崗位專業(yè)要求。

4.因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與招聘要求中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）以下人員不屬本次公開招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰。

2.曾被開除公職和開除黨籍。

3.在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.承諾誠信報考

報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.提交報考申請

報考人員在公告發(fā)布之日起至6月30日24:00期間，填寫《應(yīng)聘登記表》（附件5），統(tǒng)一按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，上傳郵箱zsgszp@163.com進行報名。如部分崗位截至報考結(jié)束未達到開考比例，經(jīng)研究同意，可適當延長報名時間。報考人員只能使用第二代身份證號報名，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，上傳崗位要求的相應(yīng)證明材料，信息填報不全的，可視為不符合崗位要求。

3.網(wǎng)報資格初審

根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審。通過資格初審的報考人員會以短信的形式通知筆試，未通過資格初審的報考人員不再通知。

報名人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘考務(wù)電話02368558999。

4.開考比例

報考人數(shù)與招聘崗位員額比例大于等于10:1時進入筆試測試環(huán)節(jié)，若比例達不到，屬于緊缺崗位的，經(jīng)研究同意，可適當降低筆試比例。

5.打印準考證

準考證將以郵件的方式發(fā)送到考生郵箱，請考生登錄個人郵箱下載準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。

準考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

（二）筆試與面試

1.筆試測試環(huán)節(jié)

（1）時間：2023年7月中上旬（具體時間、地點以短信通知為準）。

（2）筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時間120分鐘，試卷為行測、申論類似題型，主要考察邏輯思維、語言表達等相關(guān)綜合能力。

（3）未在規(guī)定時間參加筆試，視為自動放棄資格。

（4）筆試通過的考生會以短信的形式通知參加面試，筆試未通過的考生不再另行通知。

（5）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)10:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名成績相同，則并列進入。若比例達不到，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)研究同意，可適當降低面試比例。

2.資格復(fù)審

（1）時間：2023年7月中下旬

（2）地點：資格復(fù)審時間地點將通過短信的形式通知，未進入此環(huán)節(jié)考生不再通知。

（3）報考人員須在規(guī)定時間提交資格復(fù)審所需的材料原件及復(fù)印件，由招商集團進行復(fù)核。資格復(fù)核合格者，參加面試考核；資格復(fù)核不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，不再遞補。

3.面試測試環(huán)節(jié)

（1）面試時間及地點：2023年7月中下旬，時間地點將通過短信的形式通知，未進入面試考生不再通知。

（2）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用多對一的面試形式（多個面試官對1個面試人員），主要考察表達能力、臨場應(yīng)變能力等綜合水平。

（3）面試現(xiàn)場：所有面試人員需提前到達面試候考室進行抽簽，按抽簽順序依次進行面試，其余人員在會議室休息等待。

（4）未在規(guī)定時間參加面試環(huán)節(jié)，視為自動放棄資格。

4.筆試與面試總成績計算

考生總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%

筆試與面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試低于80分的考生視為面試不通過，若某招聘崗位無80分及以上考生，經(jīng)研究同意可按總成績高低從其他崗位調(diào)劑；若面試人選跟需求崗位差距較大的，經(jīng)現(xiàn)場面試官一致同意通過，可取消本次招聘崗位。

（三）實踐能力測試

擬招錄崗位按總成績組織前2名的候選人開展實踐能力測試，若第2名候選人成績出現(xiàn)并列時一同參與測試，實踐能力測試時長不超過3天，測試期間由用人部門負責(zé)管理，候選人測試期間的交通費用和餐費由公司負責(zé)按相關(guān)程序報銷。測試結(jié)束后由總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負責(zé)人進行評價，權(quán)重分別為30%、40%、30%，同一崗位評價分數(shù)高的候選人為本次招聘擬錄用人員，若評價分數(shù)低于80分，則均不予錄用。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘該崗位人員實踐能力測試通過人員確定。

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等文件進行。

參加體檢的考生名單將在招商集團官網(wǎng)公示3日（自然日）。

公示無異議后，將以短信或電話形式通知體檢。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應(yīng)聘人員本人墊付。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公司黨委會研究同意按總成績從高到低依次遞補。

（五）心理測試

擬錄用人員需通過專業(yè)機構(gòu)的心理測試，通過后再進行背景調(diào)查。

（六）背景調(diào)查

擬錄用人員需通過專業(yè)機構(gòu)的背景調(diào)查，通過后才能聘用。

（七）定崗定級

根據(jù)招商集團薪酬管理、職級管理制度，對擬錄用員工定崗定級，本次原則招錄專員。

（八）錄用公示

擬錄用情況在高新區(qū)財政局國資科報備通過后，在招商集團官網(wǎng)公示7日（自然日）。

（九）聘用

公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招商集團報到并辦理正式聘用手續(xù)和檔案調(diào)入手續(xù)。不能按時報到并在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)入檔案者，取消聘用資格。

（十）用工方式

用工方式為與招商集團簽訂勞動合同，試用期2個月。

工作地點：重慶高新區(qū)高新大道6號西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會3號樓。

四、紀律要求

公開招聘工作應(yīng)嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消招錄人員考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴肅處理。

五、其他事項

本次公開招聘方案由招商集團負責(zé)最終解釋，自發(fā)布公告之日起開始實施。

附件1：招商集團2023年公開招聘招商人才（第2批）崗位表.doc

附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：QS發(fā)布的2023世界大學(xué)前500位高校名單.doc

附件4：重慶市內(nèi)7所市屬重點高校和2所軍隊院校.doc

附件5：應(yīng)聘登記表.doc

原標題：重慶科學(xué)城招商集團有限公司2023年第2次公開招聘招商人才簡章

原文鏈接：https://gxq.cq.gov.cn/ggtz/202306/t20230612_12057502.html