大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。

    一、公開選聘名額和崗位

    本次公開選聘事業(yè)人員4名，具體選聘名額及崗位信息等詳見《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

    二、公開選聘對(duì)象

    重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）;

    重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參公人員也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

    三、公開選聘條件

    （一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

    （二）具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)工作經(jīng)歷（含試用期）；?

    （三）歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次；

    （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    （五）須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；

    （六）年齡40周歲及其以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日）；

    （七）須在報(bào)名前（2016年9月18日前）取得要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）必須在報(bào)名開始前（2016年9月18日前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

    （八）具備公開選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（附件1）；選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

    （九）相應(yīng)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2016年9月17日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

    有下列情形之一的，不屬于選聘范圍：

    （一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

    （二）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

    （三）受處分期間的；

    （四）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

    （五）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

    （六）未滿招聘（錄）簡章或聘用合同規(guī)定最低服務(wù)期限的人員；

    （七）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

    （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、公開選聘程序

    （一）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月18-19日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心三樓南310室）。

    3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科023-68871735。

    4.報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競爭、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

    （1）加蓋現(xiàn)聘用單位、主管部門、組織人事主管部門公章的《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）；

    （2）本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋相關(guān)單位公章）；

    （3）近期同底1寸彩色免冠照片2張。

    （4）身份證明材料：系公務(wù)員或參公人員的，須提供公務(wù)員（參公人員）錄用文件和登記表或登記文件復(fù)印件1份；系事業(yè)人員的，須提供聘用文件、《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份；

    以上所有復(fù)印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章。委托報(bào)名的，除提供上述報(bào)名材料外，還須出具由委托人簽字并按指印的委托書原件1份、被委托人的身份證原件及復(fù)印件1份。

    大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查。審查合格的，2016年9月23日在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》；對(duì)審查不合格的，說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。

    （二）筆試

    筆試開考比例為1:3，達(dá)不到該比例的，取消選聘名額。筆試時(shí)間初定于2016年9月26日，地點(diǎn)與注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，分值為100分。選聘單位要求進(jìn)行加試的，由區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門于9月26日下午進(jìn)行，加試分值為100分。

    筆試成績計(jì)算方法：無加試的崗位，筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績；有加試的崗位，筆試成績=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+加試成績）÷2。

    筆試成績及相關(guān)事項(xiàng)隨后會(huì)在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)” （http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

    （三）面試

    面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試；面試比例僅達(dá)到1:2的崗位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報(bào)區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試；若面試比例達(dá)不到1:2的，取消該崗位本次選聘。

    面試時(shí)間初步定于2016年10月中上旬（具體時(shí)間另行通知）。

    面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

    面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。

    （四）體檢

    考生總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

    體檢比例為1:2，在面試合格人選中，按考生總成績從高到低，依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)電話通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

    （五）考察

    筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員全部確定為差額考察人選。選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一程序。

    若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時(shí)確定為遞補(bǔ)人選。

    （六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

    各選聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選聘人員，擬選聘人員信息在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作單位以及崗位要求的其他條件。

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會(huì)議審定后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

    五、紀(jì)律要求

    公開選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

    本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話：023-68871735。

    附件：

    1.大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    3.大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表