江北區(qū)教育事業(yè)單位2023年上半年公開招聘工作人員106名
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員106名。具體招聘單位及崗位詳見附件1（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
機關事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。
（二）專業(yè)方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明和畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
年齡計算截止時間為2023年7月3日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年7月4日及以后出生，以此類推，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照附件明確的專業(yè)參考目錄進行專業(yè)資格審查。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明。
報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書。
考生須在報名前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的普通話證、教師資格證書、學歷學位、工作經歷等條件。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。網上報名時間為2023年7月4日9:00至7月8日9:00?？忌谝?guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http:// rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“教育事業(yè)單位2023年上半年（第二季度）公開招聘工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。
2.本次網上報名由江北區(qū)人力社保局審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2023年7月8日12:00前對報考信息進行修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改任何報考信息。
3.網上繳費?？忌鷪罂汲晒螅氃?span style="font-size: 14px; font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; color: rgb(255, 0, 0);">2023年7月8日17:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1的，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由江北區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的考生退還其報名考務費。
5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2023年7月14日9:00起至7月16日10:30登錄報名網站打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止7個工作日內在江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目公布（網址http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見附件1。
（一）筆試
所有招聘崗位均需組織筆試。筆試由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，時間暫定于2023年7月16日（星期日），具體時間地點以《準考證》為準。
筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容為：教育基礎理論（教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等）占比30%，專業(yè)知識（學科知識）占比70%。具體科目詳見附件1。
筆試成績公布時間及方式見考場板書。
筆試后進入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例5:1的，可根據具備資格人數(shù)逐一下調至2:1。若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，由江北區(qū)人事綜合管理部門報市級人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
筆試后進入資格復審的人員名單等信息將在江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公告。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由江北區(qū)人力社保局會同江北區(qū)教委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托?，F(xiàn)場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：
（1）準考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證、學位證；（4）教師資格證、普通話證；（5）報考英語崗位的需提供英語等級證書；（6）《江北區(qū)2023年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考生信息登記表》（附件6）；（7）網上報名通過后的考生報名信息表。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究確定。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經江北區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（三）面試
面試由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委共同組織實施。進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公示。
面試采取試講+結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質，試講和結構化面試各10分鐘，分值各為100分。面試具體時間及地點詳見《面試通知》。標黃部分對試講和結構化面試的表述詳細點。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的綜合面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據應聘人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（試講和結構化面試成績分別不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。人選經考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘的教育事業(yè)單位人員一經聘用，須在本區(qū)服務滿3年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
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