重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2023-07-19 作者：重慶市人力資源和社會保障局點擊：

巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員52名

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

（二）專業(yè)方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應(yīng)為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月1日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排如有相應(yīng)調(diào)整，將通過“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公開發(fā)布，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報名申請。

網(wǎng)上報名時間為2023年7月26日9:00至7月30日9:00。考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），按操作流程提交報考申請?？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片及相關(guān)材料（照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過20KB）。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報名前，考生應(yīng)仔細閱讀本公告，以及各個招聘崗位的資格條件。照片審核通過即視為報名通過，如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年7月30日12：00時前進行照片修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報考信息。

（二）網(wǎng)上繳費。

報考人員須在2023年7月30日17:00前在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收?。_認參考?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。繳費成功的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

（三）未達到筆試開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名費。

（四）打印準考證。

網(wǎng)上報名并成功繳費的人員，于2023年8月3日9:00起至8月5日9:00，登錄報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各崗位報名人數(shù)和最終繳費人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)”（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考專欄公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試科目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

（一）筆試。

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見附件1。

2.筆試初定為8月5日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。

3.筆試后進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考或零分的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

（4）進入資格審查人選名單等事項在巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布，請考生及時關(guān)注。

（二）現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，具體時間、地點、最終進入面試的人選通過巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqbn.gov.cn）“人事招考”事業(yè)單位公開招聘專欄另行通知，請考生及時關(guān)注。

進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件8）。

資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄者，其缺額可在規(guī)定時間內(nèi)按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同教育主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審查時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

專業(yè)技能測試和面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的；或因考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄的，其缺額不再遞補。

（三）專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。專業(yè)技能測試采取講課、實作等方式進行，分值為100分，時間不少于15分鐘。

實作考核的內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)實際操作能力，對應(yīng)聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。

講課的內(nèi)容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。

（四）綜合面試。

綜合面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同巴南區(qū)教育主管部門組織實施?？己藘?nèi)容主要為：語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等。具體時間、地點等事項另行通知。

綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入專業(yè)技能測試或綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任何一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考試考核總成績計算規(guī)則。

1.有專業(yè)技能測試的崗位：

考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.無專業(yè)技能測試的崗位：

考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試總成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。對按規(guī)定降低開考比例至1:1的，其面試各科成績不得低于70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同巴南區(qū)教育主管部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格?？疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同巴南區(qū)教育主管部門研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（www.rlsbj.cq.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試、專業(yè)技能測試成績及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送巴南區(qū)教育主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘的教育事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意“巴南區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-66233928、023-66232931。

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-66239580。

（四）本公告由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx