重慶兩江新區(qū)國有企業(yè)外包崗位招聘簡(jiǎn)章（2023年7月批次）

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）某國有企業(yè)一

裝飾現(xiàn)場(chǎng)代表1人

（二）某國有企業(yè)二

1.建筑設(shè)計(jì)管理崗1人

2.裝飾工程師1人

3.景觀工程師1人

以上崗位為外包崗位，具體招聘崗位要求詳見附件《崗位需求詳情表》

二、任職要求

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠，勤奮踏實(shí)，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，身心健康；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高；

3.具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄。

（二）資格條件

1.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月24日。

2.報(bào)考人員須在2023年7月24日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書；留學(xué)回國人員還須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

以上為基本資格條件，報(bào)考人員還需符合《崗位需求詳情表》（附件1）中各崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、年齡、資歷或能力要求等相關(guān)資格條件。

（三）不可錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件、人事檔案的；

2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的；

3.無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；

4.無正當(dāng)理由，未提供無犯罪證明材料的；

5.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；

6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；

7.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；

8.違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的；

9.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的；

10.過往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的；

11.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

12.被開除公職的；

13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

14.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形。

三、招聘方式及流程

此次招聘采取報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、錄用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2023年7月24日18:00止（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

本次報(bào)名為誠信報(bào)名，不用上傳電子資料附件，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及崗位報(bào)名條件，考生需對(duì)自己報(bào)名所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在考試過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名填寫內(nèi)容與真實(shí)情況不符，立即取消考試資格。如因個(gè)人疏忽提交資料不全或無效或不符合要求以致不能通過初審的，將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）資格初審

應(yīng)聘者可前往應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（三）筆試

報(bào)名初審合格的考生可在通知的時(shí)間內(nèi)前往招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）打印準(zhǔn)考證。

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績(jī)40%；

筆試時(shí)間：具體時(shí)間待定；

筆試地點(diǎn)：待定（具體考室另行通知）；

筆試范圍：不指定筆試范圍。

本次考試不指定教材和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的考生提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案登記表》、資質(zhì)證書等資料，原件予以審核，并交1份復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如在資格復(fù)審階段，發(fā)現(xiàn)提交材料與真實(shí)情況不符，直接取消面試資格。

（五）面試

筆試結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）公布進(jìn)入面試人員的名單，應(yīng)聘者可自行查詢。

本次進(jìn)入面試比例為1: 5，若未達(dá)到1:5比例，則全部進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。

若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，經(jīng)用人部門研究后決定是否降低面試比例。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:1則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減或取消崗位招聘。

面試方式：待定，總分100分，占總成績(jī)60%；

面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（https://www.cqljzp.com/）查詢。

面試成績(jī)低于70分不得作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（六）體檢考察

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢政審人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。

（七）聘用

按要求履行體檢和考察程序。外包崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

擬錄用人員名單公布后，如出現(xiàn)考生放棄、其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門研究后決定是否依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

工資待遇參照相關(guān)文件規(guī)定，并按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金）。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打。

兩江新區(qū)人力資源公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件：崗位需求詳情表.xlsx

原標(biāo)題：兩江新區(qū)人力資源公司派往重慶兩江新區(qū)國有企業(yè)外包崗位招聘簡(jiǎn)章（2023年7月批次）

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