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2017年下半年重慶公務(wù)員筆試時(shí)間在:9月23日筆試;
重慶公務(wù)員面試形式為:結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
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公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):正視困難 直面危機(jī)
背景:一位攝影師去給黑豹樂隊(duì)拍照,看見鼓手趙明義端著保溫杯喝水,不禁感慨:“不可想象啊!當(dāng)年鐵漢一般的男人,如今端著保溫杯向我走來?!本W(wǎng)友紛紛調(diào)侃:“人到中年,喝啤酒都想放兩粒枸杞”。至此,“中年危機(jī)”一時(shí)成為人們熱議的話題。
誠然,今天的中國社會(huì),的確面臨著現(xiàn)代化和老齡化的雙重挑戰(zhàn)。一方面,近40年的高速發(fā)展之后,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整,經(jīng)濟(jì)動(dòng)力需要切換,中等收入陷阱需要跨越;另一方面,人口年齡結(jié)構(gòu)的迅速老化,也帶來社會(huì)保障和心理調(diào)適等方面的種種問題。假如不能在轉(zhuǎn)型中完成相應(yīng)的調(diào)整,那種擔(dān)心失去競爭優(yōu)勢、害怕落后于時(shí)代的“焦慮感”確實(shí)可能蔓延開來,不管你是不是已經(jīng)人到中年。
對策:
一、直面各種危機(jī),永不停下創(chuàng)新的腳步,不斷適應(yīng)新的時(shí)代?!吧顝牟痪祛櫼蜓丶骸M足現(xiàn)狀者,從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者,而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們”,人生處處有危機(jī),中年危機(jī)是有的,青年危機(jī)也是有的,沒有一代人的成長是一路坦途,也沒有一代人擁有同樣的機(jī)會(huì)。要保持積極向上的朝氣和敢想敢干的銳氣,同時(shí)擁有大膽創(chuàng)新的思維,這樣才能在激烈的社會(huì)轉(zhuǎn)型中贏得立足之地。
二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,讓做實(shí)事的人沒有后顧之憂。完善的社保體系是個(gè)人安心做事、直面各種危機(jī)挑戰(zhàn)的堅(jiān)實(shí)后盾。當(dāng)前,隨著時(shí)代的進(jìn)步,社會(huì)節(jié)奏的加快,很多人怕趕不上時(shí)代的步伐,做事猶猶豫豫,畏首畏尾,不敢發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造的精神。如果進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,加大失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的支撐力度,那么就可能使一些消極懈怠者重新振作起來,“擼起袖子加油干”。
三、做好中老年人的心理調(diào)適工作,進(jìn)一步消除他們的“焦慮感”?!敖箲]感”是隨著社會(huì)發(fā)展的附帶品,擔(dān)心落后,害怕失去競爭優(yōu)勢是這個(gè)時(shí)代人的共同心理特征,尤其中老年人群體更甚。因此,政府相關(guān)部門和一些社會(huì)機(jī)構(gòu)要做好對中老年人的心理調(diào)適工作,鼓勵(lì)他們直面各種生存壓力,以嶄新的精神面貌適應(yīng)這個(gè)時(shí)代。