開州區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員72名
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員72名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）面向村（社區(qū)）干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。
1.招聘范圍：開州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村專職干部（社區(qū)專職工作者），按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。
2.任職經(jīng)歷要求：村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在開州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在上述其他崗位職務合計滿5年的，可按其他村干部（社區(qū)工作人員）報考對應崗位；在村、社區(qū)上述職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可累計計算（因違法亂紀被免職或撤職的除外），但只能報考現(xiàn)任職務對應的崗位。
任職經(jīng)歷計算截止時間為2023年9月，按照“對年對月”計算。任職經(jīng)歷情況須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記簽字后加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公章，并報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章確認。
（三）工作經(jīng)歷計算。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年9月，按照“對年對月”累計計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1987年9月29日及以后出生，以此類推。其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（六）專業(yè)方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
（七）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證書和普通話等級證書條件的，以證書原件材料為準，均須在現(xiàn)場資格審查時提供。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公告，請考生及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位。
考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的招聘條件。
（二）承諾誠信報考。
本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名時不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。
（三）提交報考申請。
考生在2023年10月11日上午9:00時至2023年10月15日上午12:00時期間登錄報名網(wǎng)站（http://219.152.63.192:13519/exam-system-examinee/kzgz）點擊“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年10月15日18:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，考生須在填報報名信息后及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。
請考生準確記住報名序號，網(wǎng)上報名審核通過后，及時打印《考生報名信息表》并妥善保管，作為后續(xù)面試前現(xiàn)場資格審查材料。
（四）網(wǎng)上繳費。
考生須在2023年10月16日上午12:00前進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取，共計100元），確認參考。一經(jīng)繳費，除招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生外，一律不退費。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
（五）未達到筆試開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務費。
（六）打印準考證。
網(wǎng)上報名通過并成功繳納了筆試考務費的考生，于2023年10月19日上午9:00至10月21日上午9:00登錄報名網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。
各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在繳費結束3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。由區(qū)人力社保局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.筆試內(nèi)容。筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位具體筆試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間、地點。筆試時間初定為2023年10月21日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試的規(guī)則。
（1）在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
（4）筆試成績請考生登錄報名系統(tǒng)查詢，進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、地點等相關信息，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生及時關注。
（二）現(xiàn)場資格審查。
1.現(xiàn)場資格審查要求?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.現(xiàn)場資格審查所需材料。現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在現(xiàn)場資格審查結束的次日17:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局研究確定。若遞補人選的成績相同，則并列進入遞補。
特別提醒：考生應保持手機實時暢通，因網(wǎng)上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關機或未接聽等原因，導致現(xiàn)場資格審查遞補時未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格。
3.考生若屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現(xiàn)場資格審查時提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消面試資格。
4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單公布?，F(xiàn)場資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。
（三）面試。
面試具體時間、地點等事項在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.面試項目：
（1）甲類崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
（2）乙類崗位：面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試。其中，專業(yè)技能測試采取試講的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力；綜合面試采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
各崗位具體的面試項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)區(qū)人力社保局會同招聘單位的主管部門根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
（1）甲類崗位：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
（2）乙類崗位：
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、崗位選擇
需要選擇聘用單位的崗位（詳見附件1），根據(jù)考試考核總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”?？忌目荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公告，請考生及時關注。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使聘用人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務滿5年，方能報考或交流調(diào)動到其他機關事業(yè)單位；未滿5年服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
返回頂部