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公務(wù)員錄用考察辦法(試行)
(2021年8月25日中共中央組織部制定 2021年9月17日發(fā)布)
第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用考察工作,嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān),建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員的考察工作。
第三條 公務(wù)員錄用考察堅(jiān)持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持人崗相適、人事相宜。考察情況應(yīng)當(dāng)全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確??疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
第四條 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。
省級(jí)(含副省級(jí))以上招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門(mén)的要求,負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考察工作。市(地)級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考察工作的組織實(shí)施,按照省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條 考察人選所在單位(學(xué)校)以及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)配合考察工作,客觀、真實(shí)提供有關(guān)情況。
考察人選所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位黨組織、組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限,就考察人選政治素質(zhì)、廉潔自律、道德品行等情況提出意見(jiàn)。
第六條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)等確定考察人選。
省級(jí)(含副省級(jí))以上招錄機(jī)關(guān)可以差額確定考察人選。市(地)級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)一般等額確定考察人選,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意,也可以差額確定考察人選。差額考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1。
第七條 考察時(shí),應(yīng)當(dāng)全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),主要考察下列內(nèi)容:
(一)政治素質(zhì)。注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)等情況,重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
(二)道德品行。注重了解踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,做到忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派,遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情況,關(guān)注學(xué)習(xí)、工作時(shí)間之外的表現(xiàn)情況。
(三)能力素質(zhì)。注重了解學(xué)習(xí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及履行招考職位職責(zé)需要的其他能力,加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的考察,注意了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神等情況。
(四)心理素質(zhì)。注重了解意志品質(zhì)、內(nèi)在動(dòng)力、自我認(rèn)知、情緒管理等情況,重點(diǎn)了解承受較大壓力、遇到困難挫折時(shí)的精神狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力。
(五)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。注重了解學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等情況,以及在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)潛能、模范作用、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。
(六)遵紀(jì)守法。注重了解遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定、依法依規(guī)辦事等情況。
(七)廉潔自律。注重了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,做到公私分明、克己奉公,保持高尚情操、健康情趣等情況。
考察時(shí),注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,以及與招考職位的匹配度等情況。
第八條 對(duì)于下列人員,除了考察第七條規(guī)定的內(nèi)容外,還應(yīng)當(dāng)注意考察與之相應(yīng)的有關(guān)情況:
(一)對(duì)于服務(wù)基層項(xiàng)目人員,一般應(yīng)當(dāng)深入到項(xiàng)目組織單位和服務(wù)單位,了解在基層的工作表現(xiàn)和干部群眾的認(rèn)可程度以及考核等情況。
(二)對(duì)于高校畢業(yè)生退役士兵,一般應(yīng)當(dāng)?shù)骄妥x的高校和服役部隊(duì)深入了解學(xué)習(xí)和服役期間的表現(xiàn)情況。
(三)對(duì)于具有國(guó)(境)外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷的人員,可以通過(guò)適當(dāng)方式或者委托相關(guān)部門(mén)協(xié)助了解在國(guó)(境)外的學(xué)習(xí)、工作、社會(huì)交往等情況。
(四)對(duì)于報(bào)考機(jī)要、國(guó)家安全等涉密職位的人員,一般應(yīng)當(dāng)考察家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系的有關(guān)情況。
(五)對(duì)于報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格甄別、準(zhǔn)確認(rèn)定其基層工作經(jīng)歷情況。