2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

酉陽縣2017年第三季度面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名，其中：縣級(jí)醫(yī)療部門招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，兩個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘6名衛(wèi)生專技人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘28名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位及要求詳見《酉陽自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

招聘崗位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、符合崗位招聘條件，詳見《一覽表》(附件1);

6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、年齡在35周歲以下(1981年9 月25 日及以后出生)。

8、自愿在酉陽最低服務(wù)年限5年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;酉陽縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)誠信報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本次招聘簡(jiǎn)章和《崗位一覽表》(附件1)，選擇自己符合條件的崗位誠信報(bào)考，填寫《誠信報(bào)考承諾書》，如因考生不誠信報(bào)考，造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日-26日，上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。

(三)報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下資料：1.《酉陽自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(見附件3，網(wǎng)上下載);2.第二代有效身份證原件及復(fù)印件;3.近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(公共科目、專業(yè)科目?jī)煽?;4.考生本人簽字確認(rèn)的《誠信報(bào)考承諾書》。

本次報(bào)名不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名，如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考(面向2015年招募服務(wù)酉陽的“三支一扶”大學(xué)生，且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象招聘的崗位開考比例為1：1)，未達(dá)規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)，或征得本人同意后，并由本人提交書面申請(qǐng)將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?span style="color: rgb(255, 0, 0);">考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2017年9月29日下午17：30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。

1、公共科目筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

2、專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間：初定2017年9月30日上午(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%，筆試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3、確定面試人選：根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選(面向2015年招募服務(wù)酉陽的“三支一扶”大學(xué)生，且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象招聘的崗位面試為1：1)，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×規(guī)定的面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他進(jìn)入面試人員(不含“三支一扶”人員)的最低筆試成績(jī)才可進(jìn)入面試。

4、請(qǐng)考生于2017年10月1日登錄酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試(資格審查)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。筆試有任何一科缺考，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.資格審查時(shí)間：2017年10月10日

2.資格審查地點(diǎn)：酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。

3.資格審查所需提供的材料：(1)第二代有效身份證原件及復(fù)印件;(2)報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。(4)面向2015年“三支一扶”服務(wù)期滿、且考核合格的招聘對(duì)象須提供酉陽縣衛(wèi)計(jì)委出具的服務(wù)期滿考核合格表。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。 參加現(xiàn)場(chǎng)資格審的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(三)面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下和90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下和90分以上的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)以2017年10月1日酉陽人力社保網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息為準(zhǔn)，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生登錄查詢。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例等額確定，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實(shí)際面試比例未達(dá)到1：2須遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例確定體檢人選，無法遞減招聘指標(biāo)的崗位，面試成績(jī)須不低于同組最低面試成績(jī)方可進(jìn)入體檢(面向2015年招募服務(wù)酉陽的“三支一扶”大學(xué)生，且服務(wù)期滿、考核合格的對(duì)象除外)。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按規(guī)定參加體檢視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、擇崗

面向2015年招募的“三支一扶”且服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生招聘的崗位，考生依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)滿5周年后(“三支一扶”人員2年服務(wù)期不包含在5周年內(nèi))方可流動(dòng)，未滿服務(wù)期的，按規(guī)定解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由酉陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：023-75559076

附件1：衛(wèi)生招聘崗位一覽表

附件2：2017年公務(wù)員招錄參考目錄

附件3：報(bào)名登記表

附件4：誠信報(bào)考承諾書