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重慶市豐都縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員公告

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重慶市豐都縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期:2023-12-04 作者:重慶市人力資源和社會保障局 點擊:

豐都縣事業(yè)單位2023年第四季度公開招聘工作人員34名


為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員34名,其中:基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員12名(含屬地化醫(yī)學(xué)生5名),其它事業(yè)單位招聘工作人員22名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

屬地化醫(yī)學(xué)生在讀期間的學(xué)習(xí)生活費用,由市財政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn),分3年予以補(bǔ)助。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報考。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報考。

村(社區(qū))干部在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政務(wù)處分的,村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的,未在職的村(社區(qū))干部,不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

(二)面向村(社區(qū))干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。

面向村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才招聘,須為豐都縣行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))專職干部和在村掛職本土人才。即:村(社區(qū))黨組織書記(主任)、黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡稱本土人才,下同)。村(社區(qū))黨組織書記、主任須在豐都縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年及以上,其他職務(wù)及本土人才任職時間累計須滿5年及以上;若曾任村(社區(qū))干部1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計算任職年限,但因違紀(jì)違法被免職或撤職的除外。其中,村(社區(qū))黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算,其他職務(wù)及本土人才之間任職時間可累計計算;村(社區(qū))黨組織書記、主任未滿3年的,可合并計算為其他村(社區(qū))干部(含本土人才)的任職年限。

相關(guān)標(biāo)簽:重慶事業(yè)單位考試網(wǎng)_重慶事業(yè)單位考試培訓(xùn)_重慶人力資源和社會保障網(wǎng)_事業(yè)單位新大綱_樂恩公考

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