重慶財經職業(yè)學院2024年第一季度非事業(yè)編制人員（職員崗）招聘簡章

一、單位簡介

重慶財經職業(yè)學院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商務委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，以財經類專業(yè)為主體，大數據、云計算、人工智能等專業(yè)為支撐，具有獨立頒發(fā)普通高等教育?？茖W歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校位于主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點城市——永川城區(qū)、西部職教城。學校北倚國家AAAA級旅游景區(qū)“茶山竹海風景區(qū)”，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，建筑面積17萬平方米，教學、辦公、生活等設施設備齊全。學校是全國商務系統(tǒng)先進集體、重慶市優(yōu)質高職院校、重慶市高水平高職院校立項建設單位。在校師生14000余人，教師中有高級職稱者110余人，具有博士、碩士學歷380余人。學校設有博士后科研工作站、成渝地區(qū)雙城經濟圈高職教育協同發(fā)展研究中心、重慶市城鄉(xiāng)商貿統(tǒng)籌人才培訓中心、重慶市會展經濟研究會、國家職業(yè)技能鑒定所等平臺，現有重慶市黃大年式教師團隊、市級課程思政名師團隊等多個教學團隊，黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學指導委員會委員、全國現代學徒制專家?guī)烊霂鞂＜?、全國財指委高職類專指委員、全國技術能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學術技術帶頭人后備人選、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才50余人。在67年的辦學實踐中，學校已為社會培養(yǎng)了近7萬名技術技能型專門人才。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數  

本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員6名，具體崗位條件詳見《2024年度第一季度非事業(yè)編制人員崗位（職員崗）情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非事業(yè)編制（合同制）。與重慶財經職業(yè)學院簽訂《勞動合同》。

五、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年薪約10萬元左右，相關薪資待遇包括：基本工資、績效工資（基礎績效、超額績效），薪資核算方式及標準均與在編人員相同。與在編人員同等享受工會福利（節(jié)假日慰問費和體檢、參與活動等），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。上班期間免費提供工作餐（早餐和午餐）。

六、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）特別說明

1.工作經歷。本簡章所要求的工作經歷按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、工作經歷證明等憑據。

2.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2023年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1988年1月1日及以后出生，依次類推。

3.畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)審查。報考人員應憑已取得的學歷學位證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時提交學歷學位證書，其中2024屆應屆畢業(yè)研究生須在2024年7月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，應屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心相應學歷認證的，可提供國內正規(guī)翻譯機構或公證機構出具的入學證明、所學專業(yè)及課程（含各學期成績單）的翻譯材料，并最遲于2024年7月31日前向招聘方提供相應學歷學位證書及教育部中國留學服務中心相關認證材料。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高校本科專業(yè)目錄》《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《全國技工院校專業(yè)目錄》《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》進行，考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）或學信網學歷學籍證明中載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的二級用人單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業(yè)要求。

4.其他說明

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

七、報名及資格審查

（一）網上報名

報名截止日期為2024年1月12日17:00。

1.提交報考申請。報考人員自簡章發(fā)布之日起，在重慶財經職業(yè)學院人事處網站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統(tǒng)中，上傳以下要求的資料提交報考申請：

(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式）；

(2)身份證復印件（掃描件jpg圖片格式，正反面復印在一頁完整的A4紙上再掃描）；

(3)學歷學位證書（掃描件jpg圖片格式，含前學歷學位）；

(4)學信網下載的<教育部學歷證書電子注冊備案表>（PDF檔轉為jpg圖片格式）或應屆生提供<教育部學籍在線驗證報告>（PDF檔轉為jpg圖片格式）；

(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料（掃描件jpg圖片格式）。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息（完善大學每個階段的學習經歷以及每個工作經歷），并上傳電子材料（含免冠照片）。

（二）資格審查。

學校根據報考人員在系統(tǒng)上填報的報名信息、上傳的附件材料，對照崗位報考要求進行資格審查，并在報名截止日期后的7個工作日內提出審查意見。上傳的材料不符合要求的或再次提交仍不符合要求的，視為資格審查未通過，不能參加后續(xù)的考試考核。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查未通過的，不能參加考試考核。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

八、考試考核

資格審查通過的應聘人員將參加考試考核，具體考點、考試考核地點、時間等以準考證為準。若資格審查合格人數與崗位數的比例大于5:1，須開展筆試，按照筆試成績從高到低1:5確定進入專業(yè)技能測試人員名單，筆試成績不計入總成績，僅作為是否進入專業(yè)技能測試人員名單的依據。

非事業(yè)編制招聘考試考核包括心理素質測試、專業(yè)技能測試和面試等環(huán)節(jié)。

（一）筆試（僅資格審查合格人數與崗位數比例大于5:1的崗位）

若資格審查合格人數與崗位數比例大于5:1，該崗位考生才須參加筆試。筆試成績僅作為是否進入專業(yè)技能測試名單的依據不納入總成績。筆試不指定書目或教材，采用閉卷方式作答。在筆試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。進入專業(yè)技能測試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試的成績相同，則并列進入。

（二）心理素質測試

在專業(yè)技能測試前，考生接受學校心理素質測試安排，測試結果不納入考試總成績，測試結果僅作為聘用的重要參考依據。

（三）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的邏輯分析能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能等。在專業(yè)技能測試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。進入面試的人選，按照測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據專業(yè)技能測試從高到低依次確定。若最后一名進入專業(yè)技能測試的成績相同，則并列進入。

（四）面試

面試以結構化面試為主，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，才能進入體檢人員名單。

（五）總成績計算

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儾扇“俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數點后兩位數。未能形成有效競爭的崗位（僅1名考生的情況）考生成績須達到80分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽冺氝_到75分及以上，才能進入體檢人員名單。

九、體檢和考察

體檢人選在擬招聘崗位名額限額內，根據考生綜合面試成績進行確定。體檢在指定的具有資質的縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢合格者，對擬錄用人員進行考察。學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬錄用人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

十、公示

考試考核等有關事宜，在重慶財經職業(yè)學院人事處網站（網址：http://rsc.cqcfe.com/）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶財經職業(yè)學院人事處網站人才招聘欄公示。

十一、聘用及待遇

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經職業(yè)學院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經職業(yè)學院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學校根據崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進行調配，不服從工作調配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

取得中級及以上專業(yè)技術任職資格的，須達到我校《崗位設置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應崗位等級的業(yè)績成果條件，方可聘用至相應等級的專業(yè)技術崗位；若達不到我校相應崗位等級的業(yè)績成果條件，學校根據擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。

十二、紀律要求

招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶財經職業(yè)學院負責解釋。網上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按本簡章中的聯系電話咨詢。

2.學校人事處網站：http://rsc.cqcfe.com/

3.招聘咨詢電話：023-49835824

附件1：2024年度第一季度非事業(yè)編制人員崗位（職員崗）情況表.docx

附件2：提供材料真實性承諾書.docx

原標題：重慶財經職業(yè)學院2024年第一季度非事業(yè)編制人員（職員崗）招聘簡章

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