重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年考核招聘科技創(chuàng)新人員的公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)考核招聘科技創(chuàng)新人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘科技創(chuàng)新人員10人，用工形式為合同制（到校工作6個(gè)月以上，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可參加本單位事業(yè)編制考核招聘）。具體崗位見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年考核招聘科技創(chuàng)新人員崗位情況表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的勞動(dòng)合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬錄用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月，按照“足年足月”“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（四）年齡條件

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月29日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1982年12月30日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

本公告所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年。本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求各類職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格初審

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員在公告發(fā)布之日起至2024年1月17日期間登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://zp.cqipc.edu.cn），填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料。電子材料應(yīng)包括：個(gè)人登記照、學(xué)歷/學(xué)位（最高學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)教育部學(xué)歷認(rèn)證，境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、年齡（身份證正反面掃描件）、職稱證、工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明、滿足招聘要求（其他條件）的相關(guān)佐證等，在職人員需提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的相關(guān)證明。

學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）初審報(bào)考資格。用人單位根據(jù)報(bào)考人員在系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

（三）本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格后，2024年1月18日起登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。

五、考試考核　　

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

初審?fù)ㄟ^者應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，須持《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件3）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

心理測(cè)試在資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）,不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及錄用資格。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

1.面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位需要，采用面談方式進(jìn)行。原則上面試時(shí)間為不少于10分鐘。

2.面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察　　

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先；若仍相同，則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)聘人本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)錄用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于60分。

七、公示　　

體檢、考察均合格人員經(jīng)學(xué)校研究后確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘專欄公示，公示時(shí)間為3天。

八、協(xié)議及勞動(dòng)合同簽訂　　

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和學(xué)校合同制人員的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同，完善錄用手續(xù)，工資福利等待遇參照在編教職工執(zhí)行。到校工作6個(gè)月以上，經(jīng)考核優(yōu)秀者，可參加本單位事業(yè)編制考核招聘。

擬聘人員須在公示后1個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過程自覺接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或錄用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師，023-61879226，gzyrsc@163.com。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢?nèi)思半娫挘和趵蠋?3086541645。

附件1.重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年考核招聘科技創(chuàng)新人員崗位情況表.pdf

附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.pdf

附件3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.pdf

附件4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

原標(biāo)題：重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2024年上半年考核招聘科技創(chuàng)新人員的公告

原文鏈接：https://www.cqipc.edu.cn/info/1245/18625.htm