2016重慶事業(yè)單位考試:247749025
萬(wàn)州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)(含高校貧困畢業(yè)生)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、招(選)聘原則
堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招(選)聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件1)
本次公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員 108名,其中:
(一)考核招聘26名;考試招聘75名(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名、部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員63
名);
(二)鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高校貧困畢業(yè)生1名;
(三)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門所屬事業(yè)單位面向區(qū)外重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員6名。
三、招(選)聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18周歲(本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.符合崗位招(選)聘條件(詳見附件1);
4.符合事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上;
6.僅限貧困生報(bào)考的崗位,要求具有普通高校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有萬(wàn)州區(qū)、開州區(qū)、云陽(yáng)縣戶籍,截止2016年9月30日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在萬(wàn)州區(qū)、開州區(qū)、云陽(yáng)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在萬(wàn)州區(qū),但因高考升學(xué)將戶籍遷至萬(wàn)州區(qū)內(nèi)高校的人員)。
(二)以下人員不屬于招(選)聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在選聘崗位上現(xiàn)單位工作未滿2年的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(四)招(選)聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名前一天,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(五)屬本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報(bào)考。
附件1:重慶市萬(wàn)州區(qū)2016年下半年公開考試考核招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件2:專業(yè)目錄.doc
四、報(bào)名程序
(一)承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”,以及各個(gè)招聘崗位條件,結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信承諾書,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消本次考試或聘用資格,5年內(nèi)不得再次報(bào)考萬(wàn)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年 10 月 16日9:00至
10月20日17:00登錄萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件)。
(三)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的,可在
10月 20 日17:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2016年
10月21日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外)。本次考試收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員,于2016年10 月27 日9:00至2016年 10
月28日17:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
附件1:重慶市萬(wàn)州區(qū)2016年下半年公開考試考核招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件2:專業(yè)目錄.doc
五、招(選)聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招(選)聘兩種方式。
(一)考核招聘
考核招聘由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織,考核方式為面試(具體方式詳見附件)??己嗣嬖囈螅簣?bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求,提供(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(詳見附件);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方能參加面試考核。
考核面試分值為100分,考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??己嗣嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績(jī)相同者,采取加試面試的辦法確定。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
(二)考試招(選)聘
考試招(選)聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2(公開選聘職位的筆試開考比例為1:3)。
(1)公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),不能遞減的取消該崗位招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。
(2)公開選聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門商定開考比例。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招(選)聘的崗位,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,分值各為100分,總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;
專業(yè)科目為:專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件)。
筆試時(shí)間初定于 10月 29日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布,請(qǐng)考生自行查詢。
2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料,按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括:(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(公開選聘人員還應(yīng)提供編制部門出具的在編證明);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
僅限貧困生報(bào)考的崗位,還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。戶口簿(主頁(yè)、本人及家庭成員的)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件,農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具區(qū)主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明,城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名,但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
附件1:重慶市萬(wàn)州區(qū)2016年下半年公開考試考核招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件2:專業(yè)目錄.doc
3、面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。
①面試比例:公開招聘面試按1:2的比例確定面試人選(其中播音主持崗位按1:5的比例確定面試人選);公開選聘面試按1:3的比例確定面試人選,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后,實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招(選)聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招(選)聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。其中,公開招聘經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例,并報(bào)市人力社保局備案;公開選聘人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘主管部門商定后,可適當(dāng)放寬面試比例。
②面試方式:(見附件1)。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
(1)公開招聘:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
(2)公開選聘:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
1、公開招聘:根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低次序,按公開招聘名額等額確定體檢人選。
2、公開選聘:根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低次序,按公開選聘名額1:2比例差額確定體檢人員。
若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者確定。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神,并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招(選)聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或在單位進(jìn)入政審考察時(shí)經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(二)考察
各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實(shí)行等額考察,因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的擬聘用人員,在規(guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)人力社保局集中(具體時(shí)間另行通知),采取按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位后由用人單位進(jìn)行考察。遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
教育系統(tǒng)分類報(bào)考的農(nóng)村學(xué)校委屬小學(xué)同層次同學(xué)科的擬聘用人員在2人及以上的,在規(guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知),采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位后由用人單位進(jìn)行考察,遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
公開選聘人員實(shí)行差額考察,以考察結(jié)果決定擬選聘人員(考試考核總成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié))??疾煊蛇x聘事業(yè)單位主管部門及用人單位制定考察方案,全面了解掌握考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況,確定擬選聘人選。
考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
附件1:重慶市萬(wàn)州區(qū)2016年下半年公開考試考核招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件2:專業(yè)目錄.doc
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招(選)聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.招考政策咨詢電話:023-58232645 58231711
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-58221665
附件1:重慶市萬(wàn)州區(qū)2016年下半年公開考試考核招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件3:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件2:專業(yè)目錄.doc