?事業(yè)單位漲工資：126萬個事業(yè)單位將上漲一倍

發(fā)布日期：2017-10-10 作者：搜狐點擊：

2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。>>>點擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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事業(yè)單位漲工資：126萬個事業(yè)單位將上漲一倍

十三五”期間，國家將深化事業(yè)單位人事制度改革，在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進改革。目前，一些如調整基本工資標準、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等改革措施已經(jīng)逐步落實。

事業(yè)單位職工共3000多萬

我國有126萬個事業(yè)單位，共計3000多萬正式職工，其中教育、衛(wèi)生和農技服務從業(yè)人員三項相加占到事業(yè)單位總人數(shù)的3/4，其中的教育系統(tǒng)人員就將近一半左右。

據(jù)教育部統(tǒng)計，截至2015年，全國共有專任教師1539萬人就任于各級各類學校。來自國家衛(wèi)計委的數(shù)據(jù)顯示，2015年末，全國有1069.4萬人從事于衛(wèi)生，醫(yī)療事業(yè)。

工資：定期調整基本工資標準

“十三五”期間，國家將落實機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調整機制，定期調整基本工資標準，逐步提高基本工資占工資收入的比重。

同時，國家將推進事業(yè)單位實施績效工資，完善公立醫(yī)院薪酬制度，研究建立高層次人才收入分配激勵機制。

人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準由原來的630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高 10%。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調整并非簡單為機關事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結構的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。據(jù)悉，公務員工資分為三部分——基本工資、津貼補貼、獎金，事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。

此次改革，事業(yè)單位和公務員的工資比重將是“一增一減”，即減少津貼補貼的額度轉給基本工資，從而增加基本工資的占比，而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。