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重慶銀行信用卡部招聘啟事
重慶銀行信用卡部因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一)授信審批崗
1、主要職責(zé)
(1)開展信用卡發(fā)卡、授信、調(diào)整和分行相關(guān)申請(qǐng)審批工作。
(2)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
(3)根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定數(shù)據(jù)決策模型方案并完成建模工作。
(4)參與銀行相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及測(cè)試工作,包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
(5)通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信政策提出進(jìn)一步優(yōu)化建議,并參與優(yōu)化方案的評(píng)估工作。
(6)對(duì)數(shù)據(jù)分析、模型管理、系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)、支撐信用卡業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
(1)基本要求:基本要求:35周歲及以下,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康,抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè):全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:金融從業(yè)時(shí)間不低于3年,具有信用卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求:熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求,以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求,熟悉全行信用卡業(yè)務(wù)整體狀況,熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)作能力、表達(dá)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
(5)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(二)IT支持崗
1、主要職責(zé)
(1)業(yè)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,參與銀行相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及測(cè)試工作,包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
(2)數(shù)據(jù)綜合處理與分析,根據(jù)內(nèi)部需求和業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品提出進(jìn)一步優(yōu)化建議,參與優(yōu)化方案的評(píng)估工作。
(3)參與信用卡業(yè)務(wù)全流程管理,包括A卡、B卡、C卡及定價(jià)模型的設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)施監(jiān)控。
(4)對(duì)數(shù)據(jù)分析、模型管理、系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)、支撐信用卡業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。