2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁(yè)面，能夠及時(shí)獲取更多事業(yè)單位招考信息。
2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025
2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
大渡口區(qū)2017年第四季度面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘名額和崗位
本次公開(kāi)選聘事業(yè)人員5名，具體選聘名額及崗位信息等詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2017年第四季度面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。
二、公開(kāi)選聘對(duì)象
重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員);
重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員(即“參公人員”)也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書(shū)面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
三、公開(kāi)選聘條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
(二)符合在現(xiàn)區(qū)縣(自治縣)、部門(mén)或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年以上;
(三)歷年年度考核均為合格或稱(chēng)職及以上等次;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1);選聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;
(六)須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意;
(七)須在報(bào)名開(kāi)始之日前(2017年10月19日前)取得要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū);在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開(kāi)始之日前(2017年10月19日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前一日。
在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日(2017年10月18日)，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算(有不連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照此原則累計(jì)計(jì)算)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、選聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月19日- 20日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科(大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心三樓南310室)。
3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。
4.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)本人填寫(xiě)的《大渡口區(qū)2017年第四季度面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3);
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及簡(jiǎn)章要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料(須加蓋相關(guān)崗位所要求的相應(yīng)單位公章);
(3)身份證明材料：系公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員錄用文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份;系事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用為事業(yè)人員的正式文件或《事業(yè)人員聘用審批表》或《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份;
(4)近期同底1寸彩色免冠照片2張。
委托報(bào)名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書(shū)原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因報(bào)考人員不誠(chéng)信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合選聘條件被取消選聘資格的，后果自負(fù)。
大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果。對(duì)審查合格的考生，于2017年10月26日和27日(周四、周五)在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;對(duì)審查不合格的考生，應(yīng)說(shuō)明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。
(二)考試
考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。
各崗位選聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減擬選聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消選聘名額。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，所有考生均須參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試，分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年10月28日上午統(tǒng)一組織。另有加試要求的，加試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)，分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年10月28日下午統(tǒng)一組織。
考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)加試的崗位，筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī);有加試的崗位，筆試成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加試成績(jī))÷2。
筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜，可于2017年11月10日起登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)進(jìn)行查詢(xún)。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生保持電話暢通。考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘及確定選聘名額。對(duì)于選聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次選聘考試所有考生《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的平均成績(jī)方能進(jìn)入面試，并且面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間初步定于2017年11月中下旬(具體時(shí)間另行通知)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，所有考生面試成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄 “大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行查詢(xún)。
面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
考試總成績(jī)的計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位選聘名額按照考生總成績(jī)由高分到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則另外開(kāi)展加試，確定體檢人選)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者，需在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具由所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)加蓋公章的同意調(diào)出證明原件，若逾期未提供的，則視作自動(dòng)放棄選聘資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄選聘資格。
(四)考察
考察工作由選聘單位組織進(jìn)行，選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格的擬選聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
返回頂部