?2024年重慶一季度市屬事業(yè)單位遴選公告（11名）

發(fā)布日期：2024-02-19 作者：重慶市人力資源和社會保障局點擊：

2024年重慶一季度市屬事業(yè)單位遴選公告（11名）

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員11名，具體崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2024年第一季度公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍

川渝地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參公管理人員）、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體條件參見附件1。

（二）報名人員條件

報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認(rèn)。

2.報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年1月，如最低工作年限要求為2年，起算時間應(yīng)在2022年1月31日前（服務(wù)年限參照類推）；部分崗位要求相關(guān)專業(yè)（或崗位）工作年限的，考生須同時符合。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2024年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1988年2月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015修訂版）》（附件4）、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）（附件5）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件6）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件7）進行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

四、報名及資格初審

本次遴選實行網(wǎng)上報名?？忌鷳?yīng)對照崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關(guān)主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。

（一）公共科目筆試報名

1.提交報考申請?？忌ㄟ^重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”進行報名。報名時間為2024年2月25日9:00—3月1日9:00。考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢遴選單位）。通過資格初審的人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，以便后續(xù)查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年3月2日9:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)在2024年3月3日09:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄報考。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達到3:1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費。

5.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2024年3月26日9:00—3月30日9:00登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準(zhǔn)考證（下文簡稱準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時到達準(zhǔn)考證指定考點參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）專業(yè)科目筆試報名

專業(yè)科目筆試報名原則上以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準(zhǔn)，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試。無需參加公共科目筆試或準(zhǔn)考證指定時間地點有調(diào)整的，以遴選單位或其主管部門通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設(shè)考）、專業(yè)科目（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件8）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2024年3月30日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。

專業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門會同遴選單位實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告第五條規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

（二）資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。

資格復(fù)審最晚應(yīng)在面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)進行。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額是否遞補由遴選單位報主管部門研究確定。

考生須在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件9）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。

面試中，專業(yè)技能測試可采取實操、案例答辯等內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作、專業(yè)實踐等能力；綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

考生面試各科成績（含綜合面試、專業(yè)技能測試的各項成績）未達到60分的，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績未達到70分的，是否進入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同遴選單位研究確定。

（四）考試考核總成績計算

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類成績計算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

乙類成績計算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%；

丙類成績計算類型：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%；

丁類成績計算類型：專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或參檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實施。考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進行。要嚴(yán)格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定退回原單位。

報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件9）等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

相關(guān)標(biāo)簽：重慶事業(yè)單位考試網(wǎng)_重慶事業(yè)單位考試培訓(xùn)_重慶人力資源和社會保障網(wǎng)_事業(yè)單位新大綱_樂恩公考

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